1?目的和范圍
??????? 為加強特種作業人員管理，增強其安全意識和實際操作技能，保證特種作業人員安全，防止事故發生，特制定本制度。
??????? 本制度適用于公司范圍內從事特種作業的單位和個人。
??????? 2?管理職責
??????? 2.1?人力資源部是特種作業人員的歸口管理部門；負責特種作業人員培訓計劃的制定；牽頭組織特種作業人員的培訓工作;負責特種作業人員培訓、取證、復審工作，并建立特種作業人員臺帳。
??????? 2.2?HSE管理部負責對特種作業人員培訓、持證上崗情況進行監督檢查。
??????? 2.3?各部門、分廠、車間負責組織特種作業人員的日常管理工作。
??????? 3?管理流程
??????? 3.1?公司涉及的特種作業人員作業種類：
??????? l?鍋爐作業
??????? l?壓力容器作業
??????? l?壓力管道作業
??????? l?起重機械作業
??????? l?場（廠）內機動車輛作業
??????? l?特種設備焊接作業
??????? l?特種設備管理
??????? l?電工作業
??????? l?高處作業
??????? l?危險化學品安全作業
??????? 3.2?特種作業人員必須具備以下基本條件：
??????? l?年齡在18周歲以上；
??????? l?經縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業的疾病和生理缺陷；
??????? l?有與申請作業種類相適應的文化程度；
??????? l?有與申請作業種類相適應的工作經歷；
??????? l?具有相應的安全技術知識與技能；
??????? l?相應特種作業規定的其他條件。
??????? 3.3?特種作業人員的培訓管理辦法
??????? 3.3.1? 特種作業人員必須經過政府部門批準的培訓機構進行安全技術培訓，并取得《中華人民共和國特種作業操作證》或《特種設備作業人員證》后才能上崗作業。
??????? 3.3.2?每年11月底以前由人力資源部匯總下年度培訓取證計劃。
??????? 3.3.3? 特種作業人員如因工作需要從事另一特殊工種時需經人力資源部批準后方可安排轉崗培訓。
??????? 3.4?特種作業人員復審管理辦法
??????? 3.4.1? 取得操作證的特種作業人員，必須按規定年限進行復審，未按期復審或復審不合格，其操作證自行作廢。