1、全面負責企業管理（建章建制、工作流程制定、績效考核）、計量管理、合同管理等工作。

2、組織編制公司生產經營規劃和年度、季度、月度、周度計劃，嚴格按計劃要求安排生產經營，協調解決生產經營中出現的各類問題，重大問題請示總裁或由總裁辦公會決定。

3、負責組織技術改造、新產品、新材料、新技術、新設備的引進調研和推廣應用工作。

4、負責全公司計量標準化管理工作。

5、負責全公司生產管理工作，隨時掌握生產經營和安全管理動態，及時提出改進意見和建議。

6、負責組織落實重大技術問題的攻關工作。

7、協助完成公司各類安全事故的調查處理和上報工作。

8、對公司各職能部門需要上報下發的文件，按規定進行審核。

9、做好全公司各部門、各基層單位之間的協調工作，檢查督促總裁或總裁辦公會的指示、決定的實施貫徹情況。

10、組織檢查有關部門貫徹落實公司管理標準、技術標準、工作標準等情況。

11、掌握技術規范原則，督促各部門做好技術管理、安全管理、工藝管理、工程質量管理、技術標準管理等工作。

12、協助監督檢查全公司設備運行管理，計劃檢修和主要設備的大修、調試工作。

13、協助抓好新建、改建工程的驗收工作，協調輸配系統投產、試車等工作。

14、完成領導交辦的其它工作。