1.目的：
1.1為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故的發生，制定本制度。
1.2本制度規定了事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。
2.適用范圍：本制度適用于本公司安全生產隱患排查治理工作。
3.職責：
3.1公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，負責建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入。
3.2各部門負責人對本部門事故隱患的排查和整改負領導責任。班組長對本班組的事故隱患排查和整改工作負責，員工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何部門和個人發現事故隱患，均有權向公司安全生產管理部門、公司領導報告。
3.3安全生產管理部門負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監督、檢查、考核。
3.4財務部門負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。
4.事故隱患
4.1事故隱患的含義：
　　本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
4.2事故隱患的分類
??? 事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。
4.2.1一般事故隱患
??? 是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。
4.2.2重大事故隱患
　　重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停工，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使本公司自身難以排除的隱患。
5.工作程序
5.1隱患的排查與報告
5.1.1隱患的排查
　　各部門應對各自管轄區域內對事故隱患進行排查，及時上報發現的事故隱患，積極采取措施對事故隱患進行整改。
5.1.2隱患的報告
5.1.2.1發現隱患逐級上報，即員工報各部門領導或安全員，各部門報安全生產管理部門，安全生產管理部門對各類隱患進行登記分類。
5.1.2.2報告形式
5.1.2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。
5.1.2.2.2在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安全生產管理部門，一份部門自己留底備查。
5.2隱患的整改和驗收
5.2.1各部門發現或接到員工事故隱患報告后，應立即組織人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協助解決的，應立即報安全生產管理部門，安全生產管理部門根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控。
5.2.2對于重大事故隱患，由安全生產管理部門提交公司，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。
5.3檔案建立
　　安全生產管理部門應對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。
5.4獎懲
5.4.1報告隱患的數量和質量作為年終評先進的重要依據。
5.4.2根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發現者進行獎勵，獎勵采用現金兌現，由安全生產管理部門申報，總經理批準后實施。
5.4.3各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發現按情節輕重對責任人進行罰款。
5.4.4對排查事故隱患不力，導則發生事故的對部門負責人進行處罰。
5.4.5發現了事故隱患因未及時整改，或未及時上報而導致事故的發生，將對發生事故的部門責任人從重處罰。
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