1、目的：
        為了使*********有限公司的安全教育培訓制度化、規范化，提高安全教育培訓質量和增強職工安全生產意識及自我保護能力，防止傷亡事故的發生，根據《*********有限公司安全教育與培訓管理細則》，特制定本制度。 
        2、適用范圍：
        本制度所指的安全教育和培訓范圍為：全員安全教育；三級安全教育；特種作業人員的安全技術培訓、復審；“轉崗、復工、 調崗、四新”安全教育；經常性安全教育及民工、臨時工的安全教育；管理人員安全教育培訓等。
        3、安全教育的形式及內容
        3.1、全員安全教育
        每年組織對全體職工進行一次全員安全教育，教育內容包括安全生產方針、政策、安全生產知識及安全生產標準化常識等，并組織進行考試，要求合格率達100%。其中：
        3.1.1公司法定代表人、項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；
        3.1.2公司專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設企事業單位關鍵崗位持證上崗管理規定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于40學時；
        3.1.3其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；
        3.1.4特殊工種（包括電工、焊工、廠內機械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時；
        3.1.5其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時；
        3.1.6待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。
        3.2、三級安全教育
        對新入廠的工人、大中專畢業生、復轉軍人、代培實習人員、臨時工等來建設公司工作人員，必須進行廠（公司）級、車間級、班組級三級安全教育，學習時間應不少于72學時，并經考試合格者，方準上崗工作。       
        3.2.1公司級安全教育由公司主管經理負責，安環科會同有關部門組織實施，安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度等。培訓教育的時間不得少于24學時。經考試合格后，由安環科填寫三級安全教育卡片后轉送到車間（分公司）進行教育。
            3.2.2車間級安全教育由車間主任負責，車間安環員組織實施，安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于24學時。經考試合格后，由車間安環員負責在三級安全教育卡片上填寫后轉入班組進行教育。
            3.2.3班組級安全教育由班組長負責實施，安全培訓教育內容為：本班組生產作業特點，安全生產規章制度和安全操作規程及操作標準，遵章守紀文明生產教育，勞動防護用品的正確使用，本崗位發生過的事故及教訓，消防知識等，教育時間應不少于24學時，經考試合格在三級安全教育卡片上填寫后轉入公司安環科存檔。
        3.3、特種作業人員安全技術及培訓、復審
        3.3.1根據中華人民共和國《特種作業人員安全技術考核管理規則》和江西省勞動人事廳頒發的《江西省五種特種作業人員安全技術培訓考核管理的意見》規定，建設公司凡從事電工、起重作業、金屬焊接（氣割）、壓力容器操作、機動車輛等特種作業人員，必須進行安全教育和安全技術培訓，除機動車輛駕駛外，以上所指特種作業人員的培訓均由公司安環科負責組織進行。
        3.3.2特種作業人員經安全技術培訓后，必須進行考核，考核合格取得操作證者，方準上崗作業，無操作證者嚴禁上崗作業，發現一次扣5分。
        3.3.3凡取得操作證的特種作業人員，必須參加定期復審，復審不合格和不參加復審者，收繳其操作證，并對其進行扣分處罰，扣5-10分。
        3.3.4特種作業人員必須持證上崗，對未持證上崗的特種作業人員，公司安環科有權停止其作業。
        3.3.5因違章造成事故的特種作業人員扣5-50分，情節嚴重的，上報發證單位吊銷其操作證。
        3.4、“轉崗”、“復崗”、“四新”安全教育
        3.4.1非公司內部調動、從外單位調入人員，調換工種人員，必須重新進行三級安全教育，經閉卷考試合格后，填寫三級安全教育卡方可上崗。由一般工種改換為特種作業的，要執行特種作業人員安全技術培訓的規定。
        3.4.2脫崗6個月以上復工者，必須由分公司、班組對其進行復工返崗安全教育，經閉卷考試合格后，方可復工上崗。
        3.4.3在新工藝、新技術、新設備、新產品投產使用前，要對操作人員和管理人員進行新操作方法和新崗位的安全教育。除此之外，還要建立健全安全生產規章制度與崗位安全操作規程。否則，不得投產或投入使用。
        3.4.4各分公司對臨時工必須進行相應作業的安全生產教育后方可上崗。要出題進行考試，并把考試教育情況上報安環科備案。
        3.5、經常性安全教育
        3.5.1公司每年進行一次全員安全教育，由公司安環部負責組織，要求受教育率、合格率均達到100%，教育結束后，各分公司要寫出小結上報安環科。小結中要寫明本次全員安全教育的參加率和合格率，并附有缺席人員名單（注明原因）。
        3.5.2進行經常性的安全教育。在每次的生產例會、生產調度會、全體人員參加的大會等不同場合，把安全工作做為一項大事來進行宣傳教育，組織開展群眾性安全生產活動，如每年一次的“安全生產周”和“安全生產月”活動，經常利用電視、報紙、廣播以及黑板報、標語、安全知識競賽、安全講演等形式進行安全教育活動。使全體職工提高安全生產意識和安全生產的責任感。
        3.6、各生產車間堅持每月一次、班組每周一次的安全生產活動制度，以及班組的班前會。認真做到安全生產“五同時”，講解本月、本周、本日的工作任務、性質、安全生產要求、注意事項等，要強調反“三違”以及穿戴好勞動保護用品等。各種活動和會議要有記錄，做到時間、人員、內容三落實。
        4、管理人員安全教育培訓   
        4.1、公司級干部的安全教育由公司安全環保部組織實施。
        4.2、公司中級干部、專業工程技術人員、管理人員及安環員的安全教育由公司安 環科組織實施。
        4.3、班組長及班組安環員的教育由公司安全環保部組織實施。
        5、安全教育培訓的組織管理
        5.1、公司的安全教育工作的實施應由公司安全環保部歸口管理，并負責具體組織落實安全教育培訓工作。
        5.2、安全教育培訓應納入公司年度安全教育培訓計劃，公司應在人員、物資和資金上予以保證。
        5.3、各車間應建立健全生產班組職工及管理人員安全教育臺帳，如期進行填寫。
        5.4、各單位應對本單位的安全教育情況向公司安全環保部進行匯報，公司安環科、安全監察人員有權對各單位的安全教育情況進行監督檢查，對未按規定進行安全教育而引發職工傷亡事故的發生或造成嚴重職業危害的，將給予嚴肅處罰。
        5.5、本制度由公司安全環保部負責解釋并監督實施。
        5.6、本制度自發布之日起正式實施。