一、安全生產獎懲制度的實施范圍，包括全廠職工及管理人員的全廠所有人員。
        二、安全生產的內容：
        1、機械設備運轉是否正常，備品備件是否齊全完好。
        2、電器線路布置是否安全可靠。
        3、物質保管是否符合廠部有關規定（包括消防器材等所有物質管理范疇）。
        4、生產車間生產過程中的跑、冒、滴、漏。
        5、勞動保護的佩戴。
        三、責任
        對發生安全生產事故后，須分清職責進行處理。
        1、因機械設備、電器設備影響兩個小時到四個小時為一段事故，四小時以上為重大事故。
        2、物質管理事故指不符合廠規定的，發生兩次以內為一般事故，三次以上為重大事故。
        3、生產車間的跑、冒、滴、漏屬于設備責任的按設備責任處理，不屬于設備責任的處理生產操作者。兩次經內的為一般事故，三次以上為重大事故。
        4、勞動保護佩戴由班長負責日常管理，廠部值班人員總負責。每發生一次事故扣發安全生產獎金的10%，發生兩次為一般事故，三次以上為重大事故。
        四、安全獎發放原則
        1、根據責任區分，發生一般事故均扣發工人及管理人員當月安全獎的30%，發生重大事故取消安全獎。
        2、發生一般事故扣發班組長安全獎金40%，發生重大  事故扣發全月安全獎。并根據發生事故實際情況，對該班組長的勝任能力進行考核，對不合格者給予撤職處理。
        3、對主管生產安全的主要負責人的處理：全廠發生一次一般事故扣發安全獎金10%，發生一次重大事故扣發50%，發生兩次重大事故扣發全月安全獎金。
        4、對所發生一般或重大安全事故的主要領導（包括班組長），不能及時采取補救措施，導致連續發生事故的在扣除安全獎的基礎上，給予相應的行政處分，以及扣除全月獎金。
        五、安全生產獎金的來源
        安全生產獎金的來源,為全廠每月的實際獎金發放額的50%做為安全生產獎金。
        六、特殊貢獻獎
        對于能夠發現重大事故隱患，并能及時采取積極措施處理，避免事故發生的班組及個人，由廠安全領導小組評價后報廠部批準，發一次性特殊貢獻獎金，特殊貢獻獎金的提取不包括在安全生產獎金內。                                  

     葫蘆島市益惠化工廠    
        二00八年一月一日