企業應及時識別和獲取適用的安全衛生法律法規、標準，進行宣傳、培訓，增強企業的守法意識。建立、健全安全生產管理制度和安全操作規程，以使安全生產規范化、標準化。
　　1.法律法規
　　建立識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準及其他要求的制度。
　　由公司辦公室負責收集有關安全方面的法律法規、標準等的信息。獲取的渠道、方式和時機一般為上級發文、通知;外出開安全生產會議的人員帶回的文件和材料;兄弟單位及周邊單位發生事故的通報;從互聯網上獲取等。
　　對安全生產法律法規、標準及其他要求每年整理一次，并進行更新。并及時傳達給相關方。
　　公司辦公室組織生產技術部、安全環保科、生產車間等對從業人員就安全生產法律法規、標準及其他要求等方面進行宣傳和培訓。
　　2.符合性評價
　　公司辦公室組織有關部門，每年至少一次對適用的安全生產法律法規、標準及其他要求進行符合性評價，消除違法現象和行為。
　　3.安全生產管理制度
　　公司辦公室必須組織有關部門制定如下內容的安全生產管理制度，并將其發放到有關的工作崗位。
　　(1)安全生產責任制度;
　　(2)安全培訓教育制度;
　　(3)安全檢查和隱患整改制度;
　　(4)安全檢維修制度;
　　(5)安全作業證管理制度;
　　(6)危險化學品安全管理制度;
　　(7)生產設施安全管理制度;
　　(8)安全投入保障制度;
　　(9)勞動防護用具(品)和保健品發放管理制度;
　　(10)事故管理制度;
　　(11)職業衛生管理制度;
　　(12)倉庫、罐區安全管理制度;
　　(13)安全生產會議制度;
　　(14)劇毒化學品安全管理制度;
　　(15)安全生產獎懲制度;
　　(16)防火、防毒、防爆制度;
　　(17)消防管理制度;
　　(18)禁火、禁煙管理制度;
　　(19)特種作業人員管理制度。
　　4.安全操作規程
　　總工辦必須組織生產車間根據生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性，編制崗位安全操作規程,并將其發放到有關的工作崗位，以規范從業人員的操作行為，控制風險，避免事故的發生。
　　5.管理制度修訂
　　明確評審和修訂安全生產管理制度和安全操作規程的時機和頻次，定期進行評審和修訂，確保其有效性和適用性，并保證崗位所使用的為最有效版本。