第一章 考核獎懲的依據及目的

　　第一條? 考核、獎勵的依據

　　依據國家法律法規，*********設計文件、招標文件、合同文件，《*********安全生產管理辦法》等。

　　第二條? 考核、獎勵的目的

　　安全生產考核獎勵辦法應堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，其目的是強化安全生產監督管理，落實安全風險管理責任制，規范施工作業中的安全行為；做到獎罰分明，激勵先進，防止地質災害和減少傷亡事故的發生，保障員工在施工生產過程中的人身安全和身心健康，實現安全管理目標。

　　第二章? 獎勵原則及基金來源

　　第三條? 獎勵原則

　　為更好的促進和開展安全生產和文明施工建設，鼓勵先進、推動后進，在檢查、評比考核過程中，應本著實事求是，獎優罰劣的原則。

　　第四條? 基金的來源

　　根據******隧道土建工程施工招標文件“安全生產合同專用條款”第72.2款的規定（“扣除承包人計量支付款的千分之三加上業主的千分之三建立安全獎勵基金，用于人員安全培訓和應急預案演練及獎勵”），專款專用。

　　第五條? 基金的分配

　　根據上述條款，按每次工程計量款項的6‰設立安全基金。其中：20%作為安全培訓和演練，80%作為獎勵基金，在獲取獎勵金額中取40%作為對常務副經理、總工、安全總監和安全部長的個人獎勵，以及其它安全管理人員獎勵由承包商分配上報業主審批。

　　第三章? 檢查考核內容及標準

　　第六條? 檢查考核項目

　　1、安全生產管理方面主要考核安全管理（含保證資料）、文明施工管理二大項；

　　2、技術安全方面主要考核隧道（斜豎井）開挖安全過程控制、支護襯砌安全過程控制二大項；

　　3、安全技術方面主要考核施工（生活）安全用電、機械設備安全、施工機具安全和“三寶、邊口”防護安全四大項。（合計八項）