??????? 1、各區隊要引領安全質量標準化工作上新臺階、創新水平，必須以先進的安全理念為引導，強化理念灌輸，狠抓職工日常教育培訓，提高認知水平，加強班組和隊伍建設，認真做好隊組內部自主管理，打造卓越團隊。
??????? 2、各區隊根據專業要求并結合自身情況，制定有效可行的內部管理制度，并切實做到各項標準化工作有計劃、有重點、有控制、有落實、有考核，通過過程管理，實現動態達標。
??????? （三）各專業牽頭部室行政正職是本專業安全質量標準化工作的第一責任人。
??????? 1、各專業牽頭部室要理清思路，對照各級標準、規范，進一步查漏補缺，從資料到現場、從管理到考核，補充完善本專業標準化運行體系，認真制定出本專業自檢自控管理制度及年度實施方案，并嚴格過程管理和獎懲考核，不斷提升專業自檢自控能力。
??????? 2、各專業牽頭部室積極開展樣板專業建設，突出管理特色、管理亮點、管理創新，代表專業管理最高水平，努力爭創集團公司“樣板工程”、“優勝專業”。
??????? 七、檢?? 查
??????? （一）檢查標準
??????? 執行《國家級安全質量標準化煤礦考核辦法（試行）》（煤安監行[2013]1號文）、《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》（晉煤安發[2013]500號文）、《晉城煤業集團安全質量標準化企業標準及考核評級辦法(2010年版)》、《崗位操作標準》、《作業規程標準》以及其它標準化有關規定。
??????? 1、專業動態檢查
??????? 各專業牽頭部室組織自檢，每月2次，覆蓋本專業所有線路及頭面，全月平均得分占區隊當月安全質量標準化得分的30%。
??????? 2、專業互檢
??????? 各專業牽頭部室組織互檢，每月1次，覆蓋本專業所有線路及頭面，全月平均得分占區隊當月安全質量標準化得分的30%。
??????? 3、日常動態檢查
??????? 安全質量標準化辦公室組織，抽調專家每月對井下進行一次動態檢查，檢查結果占專業季度得分的40%。
??????? （二）評價得分及區隊分組情況
???????? 1、區隊評價
??????? 區隊月度評價得分
??????? （1）標準化總得分=當月專業動態檢查平均得分×30%+當月專業互檢得分×30%+安全質量標準化動態檢查得分×30%+安全質量標準化月度綜合檢查得分×10%。 (評分按百分制執行)
??????? （2）各系統安全質量標準化（區隊動態、互檢）月度綜合得分計算標準（見附件1）。
??????? 八、考? 核
??????? （一）區隊
??????? 1、區隊出現以下情況之一，取消責任區隊當月標準化結構工資，對區隊正職及標準化負責人行政警告處分，并在標準化例會或生產例會上做檢查。
?????????? （1）在金明公司、集團公司及以上各項檢查中出現不達省二級的；
?????????? （2）被責令停產整頓的（公司領導、副總及標準化辦公室主任）。
??????? 2、區隊在安全質量標準化月度評比中出現停產整頓的，區隊正職在生產例會上做書面檢查，標準化負責人在標準化例會上做書面檢查。
??????? 3、區隊在安全質量標準化季度評比中出現一個季度連續2次停產整頓，責任單位正職警告處分，并由公司分管領導對責任單位正職進行誡免談話。
??????? 4、在集團公司季度檢查中達到既定目標的，干部系數上浮0.2，達不到既定目標的，干部系數下浮0.2。
??????? 5、區隊不及時向標準化辦公室上交相關資料，處罰責任區隊責任人200元/次。
??????? 6、亂扔生活垃圾的職工扣款100元，上井未回收水瓶的職工扣款50元，情節嚴重的上臺階考核。
??????? 7、隨意在大巷或公共區域堆放雜物的隊組隊長、標準化隊長處罰200元，隊長或標準化隊長在標準化例會或生產例會上做檢查，該隊并且分管此區域一個季度。
??????? 8、（1）在標準化動態檢查過程中，綜采工作面現場標準化嚴重不達標導致停產整頓的，扣除綜采隊當月回采進度10%/次；掘進工作面現場標準化嚴重不達標導致停產整頓的，扣除掘進隊當月掘進進尺5米/次；零星工程現場標準化嚴重不達標導致停產整頓的，扣除施工隊組當月總工程量10%/次。（2）綜采工作面開工或搬家倒面現場標準化出現嚴重不達標影響正常開工或移交的，考核綜采隊組當月回采進度5%/次；掘進隊組工作面開工或移交現場標準化出現嚴重不達標影響正常開工或移交的，考核機掘隊組當月掘進進尺（煤巷15米、半煤巷10米、巖巷5米）；零星工程開工或結束后，如申請組織驗收、移交現場標準化不達標，不具備開工或移交的考核施工隊組零星工程當月10%的工程量，同時對施工區隊當月月度標準化績效分扣1分。
??????? 9、定崗司機包括皮帶、溜子、水泵、風門、人車場等司機，文明生產范圍包括崗位前后50米（不論是否本隊標準化區域），定崗司機必須每班用抹布、棉紗將機電設備擦干凈，保證有色金屬發光，無色金屬發亮，各種設備、設施表面清潔；文明生產達標，不得出現淤泥積水、浮塵（積水、淤泥3*2*0.1米、粉塵5*0.002米）生活垃圾、零星雜物、材料碼放不整齊等現象。（風機、移變、變電所看護工區域為前后20米，皮帶、溜子司機設備運行期間區域為前后10米范圍）檢查期間每發現一處動態不達標當班責任人考核200元，并扣單位當月月度標準化評價分0.2分。
??????? 10、隊組未按要求每月制定標準化知識培訓重點，并組織開展多層次、全方位的全員標準化知識培訓和相關資料建立歸檔的，對當月標準化工作無月度計劃的,分別考核責任單位行政正職300元,分管培訓負責人及標準化負責人考核各200元，并核減單位當月月度標準化評價分0.5分。
??????? 11、井下各區域出現兩個及以上隊組平行交叉作業，凡進入的施工隊組未提前向礦安全質量標準化辦公室打申請報告，并經現場核實劃分標準化責任區域的，每次處罰責任單位500元（由副隊以上干部全部承擔），單位正職、標準化負責人各考核200元，并核減當月月度標準化評價分1分。
??????? 12、各區隊凡出現經標準化辦公室成員現場辦公、檢查或以指令性任務通知的問題，未按規定日期整改達標的問題，每條處罰責任單位,500元（由隊干部全部承擔），并核減當月月度標準化評價分0.5分/條，各類標準化問題三定表、移交、辦公凡出現拒絕簽字的，每次處罰責任干部300元，并扣除當月月度標準化評價分0.5分。
??????? 13、凡標準化辦公室組織其它相關業務部室標準化負責人對井下各頭面進行突擊檢查中，出現工程質量嚴重不合格或現場標準化嚴重不達標及其它專業存在停產的工作面，對當班班長、安檢工各處罰500元，對責任瓦檢工處罰500元（通風專業為準），并對事故單位及相關人員進行事故責任追究。
??????? （二）專業部室
??????? 1、季度各牽頭部室專業得分不達省二級，結構當月生產獎總額的20%，根據專業得分及排名情況核定本季度標準化獎；每季度末標準化辦公室出據結果，經分管礦領導審批后報綜合辦公室執行。
??????? 2、專業牽頭部室出現以下情況之一，對責任部室正職行政警告處罰，減發本季度標準化獎勵50%，并在早碰頭會上做檢查。
?????????? （1）集團公司及以上單位各項檢查中，出現專業不達省二級的；
?????????? （2）季度評價專業不達省二級的；
?????????? （3）存在嚴重隱患被集團公司及其以上責令停產整頓的。
??????? 3、集團公司相關處室日常動態檢查中，分管專業不符合標準被通報批評的，考核責任部室當月生產獎的20%。
??????? 4、各專業部室月度專業檢查問題、定級分數及專業定級表要按規定時間（自檢最遲為每旬逢5日，互檢最遲為每月的25日，專業定級表最遲為每月的27日）上報標準化辦公室，各專業牽頭部室不按要求進行組織檢查或未按規定時間上報相關數據的，標準化辦公室將對牽頭專業部室單位正職及分管標準化負責人各處罰200元/次。連續一個季度未上報相關資料且影響本季度集團公司標準化檢查的單位，早會上向公司領導說明情況，并考核專業部室500元。
??????? 5、標準化辦公室組織的突擊小分隊檢查中，凡被停產的區隊考核牽頭業務部室500元，分管業務部室正職及標準化負責人各200元，情節嚴重的上臺階考核。
??????? 6、凡集團公司及以上單位標準化檢查中，所查問題必須落實到具體負責人，對責任人處罰50元/條。
??????? 7、日常各類工作未按照標準化辦公室要求進行整改、落實，根據影響情況輕重每次考核月度標準化評價分2-10分。
??????? 8、各專業部室在平時管理過程中出現管理不到位每次處罰200-500元。
??????? 9、各專業部室要在文件下發15日內制定出本專業標準化檢查管理辦法，并上報標準化辦公室備案，如推遲將對單位行政正職處罰200元。
??????? （三）安全質量標準化辦公室
??????? 1、半年集團公司安全質量標準化督查中，礦井不達省二級，并對安全質量標準化辦公室主任處罰500元。
??????? 2、年終集團公司標準化評價中，礦井不達省二級，并對安全質量標準化辦公室主任處罰1000元。
?????????? （四）安全否決
??????? 對于發生人身或非人身事故的責任單位，按照下列標準進行考核。
??????? 1、發生煤炭生產死亡事故時，責任單位當月不達級，責任專業季度不達級，核減責任專業牽頭部室當月生產獎總額的20%。
??????? 2、發生非煤生產死亡事故時，責任單位當月不達級。
??????? 3、發生一人次局定重傷或特別重大非傷亡事故時，扣責任單位當月標準化評價分10分。
??????? 4、發生一人次嚴重工傷或重大非傷亡事故時，扣責任單位當月標準化評價分5分。
??????? 5、發生一人次輕傷或較大非傷亡事故時，扣責任單位當月標準化評價分3分。
??????? 6、發生一般非傷亡事故時，扣責任單位當月標準化評價分2分。
??????????? 7、觸犯集團公司的參照相關標準執行。
??????? 九、其? 它
??????? 1、各專業牽頭部室、區隊要在文件下發15日內制定出本單位（部門）的標準化工作實施方案（內容需涵蓋：標準化培訓、季度達標整治、創新推廣等各項工作安排，以及本專業各崗位標準化動態達標規定），明確年度內工作任務和目標，并上報礦安全質量標準化辦公室備案，專業部室、區隊逾期未制定單位內部標準化自主管理制度的，考核單位分管標準化副職200元，并全礦通報批評；出現制度操作性、針對性不強的，除責令重新制定的同時，還將考核分管標準化副職200元。
??????? 2、礦安全質量標準化突擊小分隊檢查的各類標準化隱患問題，區隊副隊以上干部承擔扣款的20%，驗收員承擔30%，班組長承擔30%，具體人員承擔20%。
??????? 3、礦月度大檢查各單位必須按照安全質量標準化辦公室要求抽調人員準時參加，按要求完成檢查任務，不得無故推脫和違反檢查紀律及要求，否則每人次處罰200-500元，處罰責任單位分管標準化副職200元，并全礦通報。
??????? 十、附?? 則
??????? 第一條? 本辦法由大峪煤業安全質量標準化領導組負責解釋。
??????? 第二條? 本辦法自下發之日起執行。
??????? 附件：
??????? 1、各系統安全質量標準化（區隊動態、互檢）月度綜合得分計算表。
??????? 2、采掘工作面安全質量標準化檢查停產整頓規定。
??????? 3、關于規范井下“四無兩整齊一清晰”的相關規定。
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