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??????? 五、群眾監督員職權
??????? 1、認真學習生產和安全技術知識，自覺接受安全培訓，嚴格遵章守紀，以身作則，制止“三違”行為；
??????? 2、督促和協助班組長宣傳貫徹落實勞動安全和職業衛生法律法規及企業規章制度，組織本班組職工開展安全合理化建議活動，對本班組職工進行安全教育，提高職工安全生產意識和技能，共創安全生產合格班組；
??????? 3、對本班組生產場所、生產設備、防護設施、工作環境進行安全監督檢查，對發現的不安全因素，迅速向跟班領導或班組長匯報，并跟蹤監督處理。如發現不安全隱患得不到及時整改，可逐級向上級工會組織、煤炭主管部門、煤礦安全監察部門報告；
??????? 4、工作現場出現危及職工生命安全的緊急情況時，有權停止作業，組織職工及時采取必要的避險措施，并向有關領導或部門報告；
??????? 5、主動參加現場事故的搶險、急救工作，協助保護事故現場，并立即向有關部門報告；
??????? 6、在工作結束時要認真填寫當班群監員工作記錄，準確記錄當班存在的安全隱患及整改情況，交接清楚；
??????? 7、有權向煤礦提出改善勞動條件和作業環境的建議；發現發放的勞動保護用品、用具不符合國家規定標準，及時向有關單位、部門報告；
??????? 8、
??????? 參加群監組織活動，接受群監組織安排的各種業務培訓，努力創建安全合格班組；
??????? 9、監督企業提供符合國家規定的勞動條件及按規定發放個體防護用品，反映職工在勞動安全衛生方面的合理化建議，向企業提出不斷改善勞動作業環境的建議。
??????? 10、對阻撓或打擊報復特聘群監員履行安全職責的行為，有權向上級工會或政府有關部門舉報和投訴。
??????? 11、完成上級領導交辦的其他工作任務。
??????? 六、群監員津貼發放辦法
??????? 根據國家、山西省《特聘煤礦安全群眾監督員實施辦法》的規定，結合我礦實際情況，群眾監督員的上崗津貼合并發放，具體標準為：井下采掘一線的群眾監督員津貼為8元/工，井下輔助隊組的群眾監督員津貼為5元/工，地面生產單位的群眾監督員津貼為3元/工，以上津貼所需資金由各部門造冊登記，群監站負責考核，隨工資統一發放。
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??????? 為群眾監督員發放適當獎勵和津貼。群眾監督員每匯報一條安全隱患信息或提出一條安全合理化建議津貼3元，每制止一次“三違”行為津貼10元；采、掘、開單位群眾監督員每月匯報的安全隱患信息不少于15條，月津貼最高不超過60元；其它單位群眾監督員每月匯報的安全隱患信息不少于10條，月津貼最高不超過50元；每制止一次“三違”行為按匯報5條信息量計算，連續2個月沒有完成信息量的群眾監督員，應視為不作為，礦工會應及時解聘或調整。
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??????? 特聘煤礦安全群眾監督員獎罰辦法
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??????? 為切實加強群眾安全管理工作，進一步加大群眾安全監督檢查力度，加強對群監員的管理，特制定本辦法。
??????? 一、獎勵辦法
??????? 1、群監員每月上崗不少于21個班，匯報實質性問題不少于6條，提安全合理化建議不少于1條。
??????? 2、群監員所在班組杜絕“三違”現象。
??????? 3、群監員本人無違章現象。
??????? 4、群監員在班組安全生產方面做出優異成績。
??????? 5、根據上述條件，群監會每季度評出群監員10名進行獎勵 。
??????? 二、處罰辦法
??????? 1、群監員達不到規定的上崗班數和匯報次數，取消當月津貼，連續一季度達不到要求者，將取消資格。
??????? 2、群監員所在班組出現“三違”人員1人次者，罰款10元，3人以上者罰款30元。
??????? 3、群監員本人出現“三違”者，每次罰款100元，并取消資格，扣除津貼。
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??????? 八、群眾監督員考核辦法
??????? 1、群眾監督員所在班組在年度內發生安全事故，撤銷群眾監督員資格，并扣除其3個月津貼。
??????? 2、工會每年要組織職工對群眾監督員進行一次民主測評，對職工滿意率達不到2/3的群眾監督員取消資格，重新調整補充人員。
??????? 3、群眾監督員參加學習、培訓、開展安全檢查及日常監督檢查活動要有專門記錄本，特別要作好查找隱患、反“三違”的情況記錄。抽查中發現無工作記錄的，扣除群眾監督員當月津貼。
??????? 4、群眾監督員上崗不佩戴袖標或轉借他人，一經發現扣除當月津貼。
??????? 5、群眾監督員違章或違反勞動紀律應取消其資格。
??????? 6、責任心強、工作成績明顯的群眾監督員，單位要適當給予表揚。
??????? 7 、群眾監督員為企業消除事故隱患、避免重大事故、挽回重大損失的，單位要進行重獎，省、市、縣總工會和安全監察機構要及時給予表彰。具體獎勵辦法按《山西省工會勞動保護責任制》規定執行。
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