一、作業小組建設的目的

提升全員安全生產管理水平、小組員工和小組整體素質能力，確保班組安全高效生產。堅持以落實崗位責任制為核心，以高效安全完成各項生產任務為目標，以不斷提升班組管理水平和員工隊伍素質為重點，增強班組團隊的學習能力、創新能力、實踐能力，切實加強企業基層組織基礎管理，實現員工與企業的和諧發展、共同進步，為提高企業核心競爭力打牢堅實的基礎。

二、作業小組規模

凡兩人以上的作業單元，都必須確定一名安全生產責任人，對作業單元安全生產全過程進行監督、管理。禁止單人作業。

三、小組長安全職責

1、服從班長每班的安全、生產安排，按時參加班前班后會，及時匯報本小組安全生產中發現的問題和隱患。

2、監督本小組人員正確佩戴和使用勞動防護用品、職業病防治設備設施、安全工器具。

3、熟悉本作業面安全行走線路，制止本小組人員違章作業行為。

4、熟悉本作業面《作業規程》、危險源、安全注意事項和安全監控重點。

四、小組長待遇

各中段每月在工資中支付100元作為小組長安全津貼。

五、作業小組安全違章處罰

凡檢查中發現下列情況，對小組長進行處罰：

1、小組作業人員作業時未按規定穿戴勞保用品（防塵口罩、耳塞），處罰當事人100元/次，并處小組長50元/人。

2、小組作業面照明缺失或照明亮度不符合現場安全要求，處罰小組長50元/次。

3、小組作業面未進行空氣質量檢測并公示，處罰小組長100元/次。

4、鑿巖、裝運作業未堅持濕式作業、灑水除塵，處罰小組長100元/次。

5、自救器未按要求存放，處罰小組長50元/次；

6、小組作業面未進行敲幫問頂安排作業，處罰小組長200元/次；敲幫問頂處理不徹底，處罰小組長50元/次。

7、小組作業面無安全處理釬，處罰小組長100元/次。

8、小組采場作業面無安全作業平臺、照明、安全人行通道，責令立即停止作業，完善安全條件，并處罰小組長500元罰款。

六、適用范圍及時間

1、本制度適用于綿竹礦山分公司所有中段、井口。

2、本制度從2016年4月1日起執行。

3、本制度所受處罰全部以現金方式在三日內交安全科。