第一條? 根據《貴州省人民政府辦公廳關于印發省安全監管局等單位貴州省地方煤礦駐礦安全監管員管理辦法的通知》（黔府辦發〔2011〕100號）及管委會相關規定,結合實際，特制定本辦法。
??????? 第二條? 本辦法所稱駐礦安全監管員是由安監局派駐到各煤礦，專門負責煤礦安全生產監督管理及煤炭行業安全管理的人員，由安監局和經能局統一管理。
??????? 第三條? 駐礦安監員應當具備的條件
??????? （一）熟悉國家煤礦安全生產及煤礦行業有關法律法規、方針政策，堅持原則、不徇私情、廉潔自律，具有履行煤礦安全生產監督管理和煤炭行業安全管理的工作能力，熱愛煤礦安全監督管理和煤炭行業安全管理工作。
??????? （二）身體健康，具有中專以上文化程度，年齡45周歲以下。
??????? 第四條? 駐礦安全監管員采取定點駐礦方式，由百里杜鵑安監局和經能局統一安排，每礦至少派駐1名駐礦安全監管員。
??????? 第五條? 駐礦安全監管員崗位管理
??????? （一）駐礦安全監管員必須經過培訓，持證上崗，每半年輪崗一次。
??????? （二）對于被關閉煤礦的駐礦安全監管員，由百里杜鵑安監局會同經能局進行調整。
??????? （三）駐礦安全監管員必須接受各級安全監督管理部門、煤礦安全監察機構、煤炭行業管理部門、煤礦安全包保組、安監局、經能局督查組和社會的監督。
??????? 第六條? 駐礦安全監管員的崗位職責要求及獎罰細則
??????? （一）督促所駐煤礦認真貫徹落實煤礦安全生產監督管理及煤炭行業管理的有關規定，跟蹤監督煤礦企業對上級有關部門查出的安全隱患進行整改，同一重大隱患多次檢查仍然存在的，罰款500元/條，連續三次煤礦未整改又不及時匯報的，予以停崗處理。
??????? （二）及時掌握和了解煤礦采掘工程進展情況，對所駐煤礦安全生產工作監督檢查不力，對擅自布置采掘工作面、擅自打開密閉、對違規施工隱蔽工程不予制止，或對所駐煤礦重大隱患應當發現而未及時發現的，罰款1000元/次，累積三次予以停崗處理。
??????? （三）監督所駐新建煤礦或整合技改煤礦嚴格按照批準的《開采方案設計》、《安全設施設計》組織施工建設，對邊建設、邊生產的行為要予以制止并及時向煤安局煤礦安全監管站及經能局煤監股報告，否則予以停崗處理。
??????? （四）駐礦安全監管員每發現一條重大隱患并上報煤安局煤礦安全監管站和經能局煤監股，經查實并認定為重大隱患后獎勵舉報人員2000元，加當月實績考核20分。
??????? （五）嚴格請銷假制度，駐礦安全監管員每周駐礦不得少于5天，有事必須按程序向派駐部門有關人員請假。請假一天的必須經煤安站站長或經能局包礦工程師批準，請假超過一天必須經煤安站站長或經能局包礦工程師簽字后報煤安局局長或經能局分管領導審批，經調配其它安監員替崗后方可離開。如遇特殊情況可電話請示安監局或經能局相關領導，后補辦請假手續。未履行請假手續的視為脫崗，駐礦安全監管員脫崗罰款200元/天，并扣當月實績考核5分/天。
??????? （六）駐礦安全監管員于每天下午9∶00前，必須用所駐煤礦的固定電話分別向安監局煤監站、經能局煤監股匯報所駐煤礦的安全生產情況。匯報內容包括：井下采面、掘進頭的打鉆情況、瓦斯情況、領導帶班情況、下井人數情況、隱患整改情況及其他需要匯報的情況，如發現煤礦存在其它重大隱患時還必須立即匯報。駐礦安監員在礦在崗不匯報一次罰款100元并扣當月實績考核5分。
??????? （七）駐礦員輪休時間，由留守的駐礦員向安監局煤監站、經能局煤監股匯報，監管部門和行業主管部門檢查時陪同檢查。
??????? （八）駐礦安全監管員下井檢查次數不得少于15次，每次入井時間不得少于兩小時（其中中夜班入井檢查各不得少于3次），并詳實記錄每次入井檢查時間、路線及檢查情況以備查。駐礦安全監管員每月下井次數比規定每少一次罰款100元并扣考核5分，入井時間少于兩小時的視為沒有入井（陪同檢查除外），入井情況弄虛造假的核實后罰款500元/次。
??????? （九）督促煤礦加強現場管理，嚴格落實“五個100%”。
??????? 1.防突隊每次打鉆結束后，駐礦安全監管員必須會同煤礦管理人員現場監督退桿，數清鉆桿根數，并作好記錄，在煤礦的打鉆記錄上簽字，確保打鉆有效深度在60米以上，做好起始點記錄，留足20米的超前距；無故不參加現場退鉆桿驗收的罰款500元/次，扣當月實績考核10分。
??????? 2.督促煤礦將放炮地點設置在防突風門以外距放炮地點不小于300米的避難硐室或新鮮風流中的安全地點，確保實現遠距離放炮。發現煤礦沒有執行，既不制止又不匯報的予以停崗處理。
??????? 3.在煤礦進行石門揭煤前現場盯守監督，督促煤礦嚴格落實揭煤安全措施，沒有盯守的將予以停崗處理。
??????? 4.督促煤礦嚴格執行“先抽后采，先抽后掘”的規定。發現煤礦沒有執行，既不制止又不匯報的將予以停崗處理。