??????? 2.5基礎管理考核
??????? 2.5.1作業區必須建立安全考核細則，否則考核作業長和書記各500元。
??????? 2.5.2作業區、班組未按要求組織 “三級安全教育”、復工安全教育、轉崗安全教育的。每發現1人次， 考核作業長和書記500元，考核班長300元。
??????? 2.5.3作業區、班組未按要求組織作業區每周、班組每日安全自檢自查，每發現1人次， 考核作業長和書記500元，考核班長100元。
??????? 2.5.4 被查出現場存在明顯的不安全問題，每項考核作業區200元； 作業區隱患整改不及時，每項考核作業區100元。
??????? 2.5.5現場安全、文明生產未能達標，考核作業區300元/次。
??????? 2.5.6日常工作計劃未按期完成（包括不按時參加會議或不完成臨時交辦任務等情況），考核作業區1000元。
??????? 2.5.7未執行檢修掛牌制、停送電制和較大檢修安全措施審批制的。考核作業區1000元。
??????? 2.5.8作業區安全記錄未達到要求，考核作業區500元。
??????? 2.5.9安全操作技術規程、危險預知等知識考試不合格的人員，考核200元，并責令停工學習，學習期間只發生活費。
??????? 2.5.10班組的安全基礎工作未能達標。考核：
??????? （1）班組安全記錄、企管記錄：未達到要求，考核班組長100元。
??????? （2）月安全教育：班組必須每月組織一次書面的班組安全考試，未及時組織安全教育，考核班組長100元/次；教育內容少于5題或不符合要求，考核班組長100元；卷紙沒有及時批閱,考核班組長100元；班組成員未按班組要求參加教育，考核責任人200元。
??????? （3）其他安全教育：新分配工人、轉崗工人以及班組成員連續30天沒有上班的復工人員，必須經過班組安全教育，未經教育安排上崗，考核班組長300元。
??????? （4） 安全檢查：班組各成員應加強日常崗位點檢確認，做到每日一檢一記，尤其對機具、機臺、設備的安全裝置和要害部位，必須認真點檢確認并記錄清楚。否則考核點檢責任人100元；因點檢不到位造成后果的，按違章違規考核處理。
??????? （5）隱患整改：班組各成員必須做好隱患整改和登記工作，對能造成人身傷害事故的隱患（如開關蓋不全，接地線不連接，用銅絲代替保險、電焊機二次線無接線盒等），考核300元/項；對檢查出隱患未及時進行整改，考核100元/項。
??????? （6）互保聯保：實行安全互保，互保對象之間要做到“四個互相”，一項未做到考核班組長及責任人100元。
??????? （7）周安全活動：周安全活動“四落實”工作未達到要求，記錄不認真，考核班組長100元；職工無故不參加活動的按曠工論處、其他行為按違章論處。
??????? （8）安全交底：班組長在班前會及施工前要認真組織安全措施交底。沒有交底考核200元，交底不認真100元。
??????? 2.5.11礦組織的月綜合安全檢查，無故不參加的管理人員考核500元/次，檢查未查出問題的考核500元/次。
??????? 2.5.12礦月綜合檢查，查出的事故隱患考核100元/項。
??????? 2.6 現場管理考核
??????? 2.6.1認真執行各項安全制度，嚴格班前、班后會制度和交接班制度，負責現場安全生產的班長、值班長（以下簡稱值日長）必須組織開好班前、班后會，做好安全交底工作；必須在班前對本班安全生產存在的問題向下一班交代清楚，并做好交接記錄，雙方簽字。崗位工要做好崗位的安全交接工作。無班前、班后會記錄和交接班記錄，考核200元，記錄不清100元，檢查人員發現現場存在明顯的安全問題，而交接班記錄中無記錄，考核責任人各200元。
??????? 2.6.2值日長、崗位人員必須在班前、班中、班后至少三次對現場和設備全面的檢查確認，每檢查一次記錄一次，當班沒有處理完畢的交下班處理。無記錄或記錄不清考核100元，未采取處理措施考核200元。
??????? 2.6.3值日長要切實貫徹安全第一的原則，必須對本班的生產任務做到心中有數，合理、穩定、均勻地組織當班的生產。因生產組織混亂而影響安全生產時考核300元。
??????? 2.6.4值日長要隨時檢查督促當班人員遵章守紀、愛護和正確使用設備、設施及個體防護用品。值日長對違章不制止或有隱瞞、弄虛作假行為的，考核500元。
??????? 2.6.5臨邊和危險作業時值日長必須在現場進行指揮和確認。否則考核200元。
??????? 2.6.6對上級安排的當日當班安全工作，必須令行禁止，不得推委搪塞，否則考核200元。
??????? 2.6.7值日長對崗位工反映的安全問題，必須本著安全第一的原則，積極安排解決，否則考核200元。
??????? 2.6.8值日長安排處理突發生產、設備事故時，嚴格按工藝技術要求和安全程序進行。處理不當考核300元。
??????? 2.6.9作業現場的安全設施、車輛、機電設備、天氣條件等突發異常，不能繼續正常生產、工作時，值日長必須安排停止作業，必要時組織人員撤離到安全地帶。否則按違章指揮考核500元以上。
??????? 2.6.10多工種人員交叉作業過程中必須統一指揮、分工明確、責任到人，做到“三不傷害”和“四個互相”。現場指揮作業的“攤長”一定要保證安全作業的局面，無“攤長”考核班組長200元；作業現場混亂考核“攤長”200，其他作業人員各100元。
??????? 2.6.11除塵設備故障導致崗位粉塵超標，考核設備管理責任人500元；除塵設備完好不開動或降塵措施不落實導致崗位粉塵超標，考核操作人員200元及作業區領導500元。
??????? 2.6.12作業完畢，未按要求清理現場，恢復安全設施（裝置）的，考核負責人200元，其他作業人員各100元。
??????? 2.6.13安全互保對象不明確，沒有條件實現互保聯保的崗位人員未定時向值班人員聯系匯報的。考核100元。
??????? 2.6.14發生人身、設備事故，除積極組織事故應急處理外，必須保護好事故現場，管理人員沒有發出指令或事故現場沒有確認，不得私做主張進行處理。否則考核500元。
??????? 2.6.15發現一次群體違章行為或嚴重違章指揮的現象時，否決作業區當月安全津貼，考核責任人1000-3000元。
??????? 2.6.16每個職工每項操作都必須認真遵守各項規章制度、執行安全作業指導書和作業標準，嚴禁冒險蠻干和違章操作，違章按《西溝礦反習慣性違章管理辦法》進行考核：
??????? 2.6.17各級管理人員違章指揮均按嚴重違章行為考核。
??????? 2.6.18違章人員必須停工接受礦級一天以上的學習教育，停工期間只發生活費。
??????? 2.7其它
??????? 2.7.1 在專項安全活動（安全月、百日無事故等）期間,安全考核將加倍。
??????? 2．7．2 本考核的條款將根據實際情況隨時進行增補。
??????? 2.7.3所有考核一律從績效工資中扣除，當月不夠的，逐月扣除。
??????? 2．7．4本考核解釋權歸礦安全監察科。
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