業衛生責任制
??????? 為更好地貫徹實施《職業病防治法》等法律法規,加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，推動煤礦安全生產特制定如下職業衛生責任制度:
??????? 一、成立職業衛生工作領導小組
??????? 由礦長任組長;安全生產副礦長副組長；成員由勞動人事、安全、生產、技術、通防、企管、供應、財務、工會、醫院等部門負責人組成。
??????? 領導小組下設辦公室，主要負責職業衛生日常事務和工作指導、協調，辦公室設在人力資源科。
??????? 二、管理職責
??????? 職業衛生工作在領導小組的統一領導下，由相關部門相互協作，分工負責。各部門主要管理職責如下：
??????? 1、領導小組辦公室：
??????? ①主要負責對各單位職業衛生工作的指導和協調，參與職業衛生檢查、監督和考核。
??????? ②具體負責組織召開職業衛生會議，對職業衛生工作進行定期檢查、考核與獎勵及相關制度的制定與實施，并定期上報有關資料。
??????? ③負責制定和完善職業衛生與健康管理責任制度、管理辦公會議制度、目標管理制度、管理考核獎罰制度。
??????? 2、安監站：
??????? ①主要負責監督檢查職業衛生、安全健康相關法律、法規的執行情況。
??????? ②負責職業危害事故隱患排查、職業危害事故應急救援及對職業衛生危害事故和有關違法、違規行為的查處。
??????? ③做好作業場所職業危害因素、有毒有害等因素的監測評價和資料的檔案建立。
??????? ④負責制定及完善職業危害事故隱患排查制度、職業危害事故應急救援制度、職業危害監督檢查制度。
??????? ⑤參與對職業衛生工作進行定期檢查、考核、獎罰和相關制度的實施。
??????? 3、人力資源科：
??????? ①負責組織煤礦作業場所接塵作業人員、有毒有害場所從業人員進行上崗前、在崗期間的教育培訓工作，職業危害個人防護用品發放和使用管理。
??????? ②依據健康監護的資料和勞動者的申請履行職業病的診斷與認定工作中的相關職責。對被診斷為職業病的人員進行勞動能力鑒定和崗位調換。及時向地方政府勞動保障部門提出職業病待遇的認定。
??????? ③對勞動者上崗前、更換崗位時履行職業危害告知義務，制定職業衛生培訓計劃，并建立相關培訓檔案。
??????? ④參與職業危害事故和有關違法、違規行為的查處；參與職業危害監測設備、防護設施、個人（勞動者）防護用品的使用管理。
??????? ⑤建立職業衛生健康監護檔案。
??????? ⑥負責制定職業衛生、健康教育培訓制度。
??????? 4、生產、技術、通防科：
??????? ①負責井下粉塵濃度的測試、建立觀測點、定期監測。
??????? ②對主要生產工藝流程的產塵點進行監控，并制定降塵措施。
??????? ③把職業衛生工作納入標準化檢查和職業安全健康管理體系管理。
??????? 5、企管科：
??????? ①負責建設項目職業危害防治設施“三同時”制度的制定和實施。嚴格執行建設項目職業衛生防護設施“三同時”的規定，新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目涉及作業場所職業危害防護設施，應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
??????? ②嚴格執行職業衛生與健康投資計劃，保證新增或更新職業危害防治系統、設施設備的添置，需要投入的具體項目做到輕重緩急、合理安排。
??????? ③負責制定及完善職業衛生與健康的投資計劃、職業衛生與健康工作標準化檢查標準的制定、建設項目職業危害防治設施“三同時”管理制度。
??????? 6、供應科：
??????? ①主要負責職業衛生投入保障，保證新增或更新職業危害防治系統、設施設備的添置。
??????? ②消除職業危害事故隱患，改善作業場所勞動條件等計劃的實施。根據每年度提出的職業危害防治措施計劃、需要投入的具體項目分輕重緩急做到合理安排。
??????? 7、財審部門：
??????? ①負責建立穩定的職業衛生投入資金渠道，對公司提出的職業衛生投入項目積極落實資金，確保職業衛生資金投入及時到位，做到職業衛生投入實行專款專用。
??????? ②負責制定職業衛生與健康的資金管理制度。
??????? 8、區隊：
??????? ①負責在職業危害作業場所設置醒目的職業衛生、職業危害告知公告；參與職業危害事故和有關違法、違規行為的查處；參與職業衛生工作的考核獎罰；依法組織員工代表對職業衛生工作進行督查；及時糾正侵犯員工享有職業衛生保障的行為；對職業衛生工作提出建議和改進意見；對員工（勞動者）反映的職業衛生問題積極與行政領導溝通和協調，以維護員工的合法權力和企業的發展。
??????? ②負責制定職業危害作業場所的職業衛生告知制度。
???????
??????? 9、醫院：
??????? ①負責職業危害事故、職業病統計資料和匯總報告、職業危害事故應急救援、職業病管理（包括職業病人的治療管理）、職業衛生健康監護、職業危害事故應急醫療救護工作。
??????? ②依據職業衛生健康監護資料、作業場所職業危害因素等監測資料的結果，及時提出職業衛生工作意見或改進建議，提交領導小組辦公室。
??????? ③做好職業衛生健康監護、職業病診斷前的準備工作；建立接觸職業危害因素的員工健康監護檔案。
??????? ④做好職業危害事故、職業病統計資料的匯總報告。依法向上級疾病控制、衛生監督部門如實申報職業危害項目、職業危害事故。
??????? ⑤負責制定：職業危害事故醫療救援制度（預案）、職業危害監督檢查制度、職業病病人住院管理制度、職業危害及職業病統計報告制度。
??????? 要正確處理好安全生產與職業衛生工作的關系，充分認識職業衛生工作的重要性，增強責任感和緊迫感，切實做好職業衛生工作。要把職業衛生工作納入標準化檢查和職業安全健康管理體系管理，控制作業場所職業危害，努力降低、減少各種職業病的發病率和死亡率，確保安全生產和廣大員工的職業健康。
??????? 要根據本單位部門的職責要求，正確履行本部門的工作職責，建立健全職業衛生工作管理制度，相互協作，主動配合，落實專兼人員，確保職業衛生工作的正常開展。
??????? 第二節職業衛生目標管理制度
??????? 一、目標：加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障員工健康。
??????? 二、目標分解：
??????? 1、針對職業危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監測和管理，各部門制定并落實本單位職業危害防治規劃措施和管理制度，將考核目標層層分解落實，做到指標分解橫向到邊，縱向到底，不留死角。
??????? 2、各單位分別將職業危害因素的各項考核結果進行匯總，報辦公會討論進行獎罰。
??????? 三、目標管理強調以目標為中心，通過自上而下和自下而上的目標分解過程，充分發揮自我管理、自我控制和自我激勵的作用，實現企業職業衛生的良性循環和整體目標。職業目標管理示意圖
??????? 第三節職業衛生辦公會議制度
??????? 一、每月召開一次職業衛生健康工作辦公會議，及時學習和貫徹上級有關職業衛生健康的管理方針、政策。
??????? 二、職業衛生健康辦公會議由分管職業衛生管理工作的副礦長長主持，副總以上領導參加，有關部門負責人列席。
??????? 三、職業衛生健康辦公會議前必須做好充分準備，會議要抓住重點，講究實效。
??????? 四、職業衛生健康辦公會議，要研究分析當前本礦在職業衛生健康工作中存在的問題和不足，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門、人員。
??????? 五、要認真做好職業衛生與健康辦公會議記錄，存檔備案，并下發會議紀要。
??????? 六、要認真落實職業衛生與健康工作辦公會議的各項決議，對沒有落實的單位，追究該單位黨政負責人的責任。
??????? 七、每季度初召開由各單位職業衛生負責人和有關職能部門參加的職業衛生辦公會議，對各單位每月匯總的考核結果進行討論，根據各基層單位在職業衛生工作中的表現給予獎罰。
??????? 八、每年初要召開有關職能部門負責人、各單位負責人參加的年度職業衛生辦公會議，對上一年度職業衛生工作進行總結，對在職業衛生工作表現較好的單位根據其貢獻給予獎勵；對于表現較差的單位，給予批評和處罰。
??????? 九、年度會議要在總結上一年度職業衛生工作經驗的基礎上，制定本年度職業衛生管理目標，并將目標進行層層分解。在分解過程中，廣泛征求員工意見，并對目標分解的不足之處進行修改，在此基礎上，制定本年度職業衛生工作分解計劃。
??????? 第四節職業衛生投入保障制度
??????? 一、根據上級有關文件精神，每年新增或更新的職業危害防治系統，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲、專款專用、年度結余資金允許結轉下年度使用。主要包括在以下項目內：
??????? 1、礦井主要通風設備的更新改造支出；
??????? 2、完善和改造礦井瓦斯監測系統與抽放系統支出；
??????? 3、完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；
??????? 4、完善和改造礦井防滅火支出；
??????? 5、完善和改造礦井防治水支出；
??????? 6、完善和改造礦井綜合防塵系統支出；
??????? 二、為消除職業危害事故隱患，必須加大在“一通三防”方面的投入，主要在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。
??????? 三、計劃下達后，資產類由供應公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由企管部門負責。
??????? 四、根據上級文件要求、每年度下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排。
??????? 第五節職業衛生教育培訓制度
??????? 一、職業衛生教育培訓是安全教育培訓系統工程，同時是一項技術性很強的工作，必須納入企業安全培訓計劃，建立健全培訓教育長效機制。
??????? 二、堅持辦班授課與開展講座相結合，把預防措施、保健知識、操作技能、創新工藝、現場管理、崗位責任、制度紀律、安全文化作為講座內容，集知識性、趣味性、科學性融為一體，每年不得少于2次。
??????? 三、培訓內容：包括職業衛生及職業危害防治知識；《職業病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條件》、《煤礦安全規程》、《職業健康監護監督管理辦法》等法律法規；本崗位安全責任制、崗位責任制、職業衛生和安全文化知識、急救互救知識；有關事故案例及事故應急處理等各項內容。
??????? 四、職業衛生培訓對象：企業新工人、轉崗工人、安全管理人員、安全監管人員、特殊作業人員，從事井下現場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。
??????? 五、教育培訓形式：利用辦班、講座、班前班后會、自學與集中輔導進行講授，同時利用信息網絡、黑板報、廣播電視廣泛宣傳職業衛生知識和相關法律法規，積極開展職業衛生知識競賽活動，在員工中開展職業衛生調查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓，使職業衛生、職業危害防治知識及有關法律法規深入人心，成為員工遵章守紀、自保互保的自覺行動。