為進一步加強工會群監組織對群監員的管理，規范群監員的日常工作行為，確實發揮群監員對安全生產的監督作用，特制訂本制度。
一、 由群監會每月對群監員進行考核，月末兌現，合格的津貼滿發；基本合格的津貼減半；不合格的津貼全部扣除。
二、 群監員所在班組在年度內發生安全事故的，撤銷群監員資格，并扣除其三個月津貼。
三、 工會每半年要組織職工對群監員進行一次民主測評，對職工滿意率達不到23的群監員取消資格，重新調整補充人員。
四、 群監員參加培訓、學習、開展安全檢查及日常監督檢查活動要有專門記錄本，特別要做好查找隱患、“三違”情況記錄。抽查中發現無工作記錄的，扣除其當月工作津貼。
五、 群監員上崗不佩戴胸卡或轉借他人，一經發現扣除其當月津貼。
六、 在日常安監中發現群監員有“三違”現象的，取消其資格。
七、 年終對認真履行職責、工作業績突出的群監員，由公司群監會報請工會予以表彰獎勵。