一、目的
        為不斷提高職工安全意識和操作技能，使職工做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護讓人不受傷害）；規范現場安全管理，實現崗位操作標準化。
        二、范圍
        適用于全公司各部門崗位標準的建立、崗位達標的考核、評定。
        三、職責
        3.1安全環保部負責監督、指導各部門制定行為安全、裝備護品、作業現場安全、崗位管理等崗位標準及其考核、評定。
        3.2人力資源部負責監督、指導各部門制定崗位作業人員的知識、技能、素質標準及其考核、評定。
        3.3各部門負責本部門崗位標準的制定、考核、評定。
        四、管理內容及要求
        4.1崗位標準
        4.1.1要求：符合國家有關法律法規、標準規范，是該崗位人員作業的綜合規范和要求，內容必須具體全面、切實可行。
        4.1.2標準內容
        4.1.2.1崗位職責描述。
        4.1.2.2崗位人員基本要求：年齡、學歷、上崗資格證書、職業禁忌癥等。
        4.1.2.3崗位知識和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預防控制措施、安全操作規程、崗位關鍵點和主要工藝參數的控制、自救互救及應急處置措施等。
        4.1.2.4行為安全要求：嚴格按操作規程進行作業，執行作業審批、交接班等規章制度，禁止各種不安全行為及與作業無關行為，對關鍵操作進行安全確認，不具備安全作業條件時拒絕作業等。
        4.1.2.5裝備護品要求：生產設備及其安全設施、工具的配置、使用、檢查和維護，個體防護用品的配備和使用，應急設備器材的配備、使用和維護等。
        4.1.2.6作業現場安全要求：作業現場清潔有序，作業環境中粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強度）符合國家或行業標準要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標識和安全標志醒目等。
        4.1.2.7崗位管理要求：明確工作任務，強化崗位培訓，開展隱患排查，加強安全檢查，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位。
        4.1.2.8其他要求：結合本部門、專業及崗位的特點，提出的其他崗位安全生產要求。
        4.2制度評定，達標評定程序
        4.2.1各單位應每年對本部門崗位達標管理制度、崗位標準及達標情況進行評審，確保崗位達標管理制度和崗位標準持續符合安全生產的實際要求，評審記錄、整改記錄應存檔保存。
        4.2.2各部門應根據評審結果、崗位變化、法律法規變化等情況及時修訂崗位標準和管理制度，并經本單位主管領導簽字后以文件發布，文件發放記錄存檔保存。
        五、本制度由安全部門負責解釋，自下發之日起執行。。