一. 崗位說明
    崗位名稱: 鑄造車間主任
    所屬部門: 生產部
    直屬上級: 生產部部長
    所轄下級: 鑄造車間班組長
    崗位概述: 在生產部長的領導下，主持鑄造車間的生產計劃、員工的勞動紀律、作 業現場、安全生產以及生產過程中的質量控制和管理。
   
    二. 工作職責
    1.  安 全
        負責鑄造車間的生產安全，隨時檢查生產安全狀況，及時阻止員工的違規行為，清除安全隱患。負責監控、指導員工按規范操作，推行標準化作業。完善并嚴格執行安全管理制度，重點管理好爐臺、離心、行車、壓力加鎂等安全操作，預防安全事故的發生。如發生安全事故，必須立即采取應急措施，同時在第一時間上報公司，事后必須書面報告事故經過。
    2. 產 量
        負責分解生產計劃，安排生產并監控生產過程，保證生產計劃完成率。根據公司澆注計劃，組織人力、物力，安排好備料、造型、烘模、修包等各項準備工作并監督實施，確保當日順利生產。因設備故障或其他原因未正常澆注的計劃，應及時上報。
    3. 質 量
        按產品材質的工藝要求，加強生產過程操作標準化，穩定產品質量，提高合格率。保證生產過程中備料、造型、烘模、熔煉、合箱澆注、開箱清整等的工作質量處于受控狀態，完成公司下達的質量指標。每天檢查粗加檢驗、成分分析、澆注參數、交接班記錄等各項檢驗報告。毛坯開箱發現冷型或產品嚴重鑄造質量問題，應及時上報。及時解決粗加工過程中暴露出來的鑄造質量問題，確保后續生產不發生同類鑄造缺陷。
    4. 設 備
        負責生產設備的維護保養和正常運轉，與值班主任協調鑄造車間設備及工具維修，組織對設備事故進行分析。重點維護行車、電爐、離心機等生產設備，確保設備正常運轉滿足生產需要。生產設備發生嚴重故障或損壞短期內無法修復的須上報公司。
    5. 人 員
    負責鑄造員工的激勵與績效考評，提高工作積極性，穩定員工隊伍。負責新員工的培訓、考評，確認合格后上崗，梳理并完善各項產品操作規程，對各崗位進行崗位培訓并實行考核。對員工實施獎懲事宜，必須上報生產部長。對員工的勞動態度、工作質量、安全操作進行考核。每日對全體員工考勤記錄，月底匯總上交到行政部。
    6.  現 場
        負責鑄造車間及分管區域的現場管理。定置管理各類工裝模具、原輔材料、鐵合金、報廢輥等定置堆放，保持工作場地整潔，確保安全通道暢通。
    7.  其 它
        負責鑄造車間成本控制，采取措施降低成本，創造利潤。安排大宗物料如生鐵、廢鋼、報廢輥、原輔材料等裝卸貨。負責公司交辦關于鑄造車間的臨時任務。
   
    三. 工作權利
    1.  有權指揮本車間員工開展日常生產作業。
    2.  有權合理配制本車間的人員、設備、工具工裝、原輔材料等。
    3.  有權監督、考核直接下屬，有權對下屬任職、免職、調崗提出建議。
    4.  有權依照公司各項制度對本車間員工進行獎懲。
    5.  有權批準員工三天以下的請假。
    6.  有上級領導授予的其他臨時權利。
   
    四. 工作考核
    1.  安 全
        員工工作中未正確穿戴勞動防護用品（工作服；安全帽；防護鏡；防護面罩等），或違反安全操作規程，每項扣50-100元，造成人身傷害視嚴重程度，扣100-1000元，特別嚴重扣掉全年年終獎；當月全車間無任何安全事故獎200元。
    2. 產 量
        完成當月澆注計劃99%，獎100元，未完成扣50元。
    3. 質 量
        產品合格率97%；超1%獎300元，減1%扣200元；綜合鑄造質量缺陷率≤12%，減1%獎200元，超1%扣100元。由于管理不當或監管不力未采取預防措施造成批量（3支及以上）鑄造質量問題，扣200-500元。
    4. 設 備
        設備維護不當造成重大損失或因故停產，扣200-500元。一噸爐齡100爐；二噸爐爐80爐 ；每多使用1爐獎10元，少使用1 爐扣5元；未到規定爐齡就穿爐，每次扣100-500元。
    5. 人 員
        未對新員工進行崗前培訓，包括產品操作規程、崗位安全操作等進行指  導或培訓，發生產品質量問題或工傷事故扣50-500元。
    6. 現 場
        對各類工裝模具、原輔材料、鐵合金、報廢輥等未定置堆放，周圍場地  未打掃，安全通道不暢通扣50-100元。毛坯輥面上標識不清或錯標漏標，發現每支扣10元；原輔材料、鐵合金等容易品種未做標識，員工誤配造成產品質量缺陷扣50-100元，造成報廢按報廢規定處理。