第三章　附則

　　第一節安全檢查制度

　　一、每年元旦、春節、五一、國慶四大法定節日，廠部組織安全大檢查，督促各作業區認真做好節日期間的安全保衛，要害部門管理和易燃、易爆、電器、吊具的安全檢查。

　　二、安全管理人員要進行經常性的安全檢查和防暑、防寒的季節性安全檢查，對查出的重大隱患，應立即通知有關單位進行整改或先采取臨時、可靠的預防措施并限期落實整改措施，同時報告分管安全廠長。每月要組織不少于兩次的安全文明生產檢查。

　　三、機動部設備專業人員每月中旬對廠房建筑、工藝設備及其防護、信號裝置等進行安全可靠性檢查，發現隱患，積極采取措施加以解決，并報告安全部門。

　　四、作業區班組每周迸行一次安全檢查，根據“三定四不推”（即定時間、定人員、定措施；個人不推班組、班組不推作業區、作業區不推廠、廠不推公司）的原則，及時解決。發現自己解決不了的事故隱患，應及時上報廠、部有關領導。

　　五、崗位操作人員對所用設備的安全防護、信號裝置，每班都要進行逐項檢查，并做好交接班記錄。發現問題及時處理并報告作業區采取措施，在緊急情況下有權停止操作。

　　六、各作業區作業長和班組長是當班生產、檢修的安全第一責任人，當班必須認真檢查，發現隱患及時整改或處理。發現違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的人和事，應立即制止并做好記錄。

　　第二節安全教育制度

　　一、安全教育有：廠部、作業區、班組（崗位）三級教育形式。

　　二、凡進廠的新工人，必須進行三級安全教育，經教育考試合格后，才能上崗。

　　三、因各種原因離開操作崗位15天以上者，需要復工，都要進行安全操作規程的學習和考試，不合格者不能上崗。

　　四、對調換工種的工人必須進行新崗位（工種）的安全教育及安全考試，合格后方能上崗操作。

　　五、對特殊工種工人定期進行安全教育、培訓及考核換證工作。

　　六、經常組織員工收看安全電影、錄像，剖析事故案例，防止重復性事故發生。

　　七、廠部每年分期分批對全體員工進行安全教育培訓，并組織全員安全考試，參考率必須達98%以上。

　　第三節安全互保制度

　　一、員工在生產活動中，要結成互保對子，訂立互保合同，報作業區批準。

　　二、互相督促對方嚴格按安全操作規程操作，做到“三不傷害”，即“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

　　三、互相監督提醒對方按規定穿戴好勞動防護用品和按操作規程作業。

　　四、發現不安全隱患應互相提醒，采取防范措施，防止發生事故。

　　五、互相檢查包機設備及其防護信號裝置和所用工具是否符合安全要求。

　　六、互相關心，互相愛護，發現對方思想情緒和精神狀態異常，應及時提醒，防止發生意外。

　　七、共同協助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然互保。

　　八、凡發生事故，互保對子應負連帶責任。根據情節，給予應有的處分。

　　第四節工傷事故調查分析報告制度

　　一、全部在冊員工發生因工傷亡事故，均應按國家《企業職工傷亡事故報告和處理規定》的規定執行。農民工、外包工、臨時工在生產區域內發生的因工傷亡事故，按“誰使用、誰管理、誰負責”的原則管理，并上報集團公司安全部門。

　　二、凡發生重傷、死亡或重大爆炸、火災、中毒事故，當班作業長必須立即用電話向廠領導、調度室、工會、安全部門報告，并保護好現場。事故現場未經安全部門同意，不得擅自撤除。

　　三、發生工亡或其他惡性事故，廠部領導要立即組織力量進行調查，查清事實，分清原因，提出處理意見，制定防范措施，并于事故發生后5~7日內寫出事故調查報告，上報集團公司安全部門。

　　四、發生輕傷工傷事故，當班作業長應立即報告部門領導和公司安全部門，事故責任單位需在事故發生的24小時內填報“職工工傷事故報告表”送交集團公司安全部門。

　　五、發生重大險情事故，事故單位必須如實填寫"重大險情事故登記表"報公司安全部門備查。

　　六、發生工傷事故和險情事故都必須根據“四不放過”的原則，召開事故分析會，認真查清原因，制定防范措施，嚴肅處理肇事者。