第三章考評方式

　　第五條、局考評小組每年對局屬各分公司、項目部組織兩次安全生產工作情況檢查考評（具體時間另行通知），每次檢查考評分數占年度考核分數50%（如因工程項目竣工結束或項目進場時間較晚沒進行年度二次評比的則占100%）,跨年度工程項目考核分數則按考評次數進行平均分攤。

　　第六條、考評小組根據局工作安排對局屬各單位、項目部進行實地檢查。按安全生產考評表（見附表）逐項檢查評分，考核平均分數在85分（含85分）以上為優良，84分～70分合格，69分（含69分）以下為不合格。

　　第四章獎罰辦法

　　第七條、局設立安全生產獎勵基金（以下簡稱“獎勵基金”）。該款項作為局工程項目和局屬各公司安全生產管理的獎勵基金。提取標準為:項目按中標項目金額的0.6‰(但不得低于兩萬元);局各工程公司一萬元；局機械設備租賃公司為六萬元。獎勵基金由局統一收取，專款專用。

　　第八條、在安全生產工作檢查考評活動中，對局屬各項目部和局屬各公司進行考評，結合各公司的安全生產責任書，實行獎優罰劣：局屬各公司每年考核后實行獎罰兌現;局屬各項目部則對本年度已完工的項目在年終實行獎罰兌現。

　　第九條、獎罰標準：對被考評為優的局將對其進行一定金額獎勵,考評為不合格的將給予一定金額的處罰并在全局通報批評。對考評結果為優的項目部或公司獎勵金額為提取該項目的獎勵基金標準的150%且不得低于兩萬元；考評結果為合格的獎勵金額為提取該項目或公司的獎勵基金標準的100%且不得低于一萬元；考評結果為不合格的處罰金額為提取該項目或公司的獎勵基金標準的50%且不得低于兩萬元。各工程公司考評為優的給予公司班子成員和專職安全一萬元獎勵;評為合格返還一萬元保證金;評為不合格的則給予公司班子成員和專職安全一萬元處罰。若獎勵基金不夠則由局補足，剩余的則繼續留放到獎勵基金中。

　　第十條、局屬各項目或公司取得的獎勵金由項目部或公司對相關的安全責任人進行獎勵，獎勵金額不能低于總獎勵金的30%；被處罰的項目或公司則要對項目或公司相關的安全責任人進行處罰，處罰金額不得低于總處罰金額的50%。

　　第十一條、局屬各公司、項目部在安全生產工作檢查考評活動中單次考評合格以下的將不具參加局年度先進單位評比資格。

　　第五章附則

　　第十二條、本實施細則如與國家有關規定、上級有關文件精神相抵觸的，或未盡事項，均按國家規定及上級文件精神執行。

　　第十三條、本實施細則解釋權屬局安全生產部。

　　第十四條、本實施細則自頒布之日起實施。