1

安全檢查

每周進行一次本部門全面安全檢查并做好記錄，每少1次扣2分，少1次無記錄的扣1分

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2

隱患管理

每周發現的大小隱患不得少于1條，并記錄于車間安全檢查表內。

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3

安全培訓

1、及時對新員工進行入職二級安全培訓，并保存記錄。未及時進行教育，每人次扣2分。

2、發生事故，對相關人員進行事故安全教育，并保存記錄。未及時進行教育，每人次扣2分。

3、“四新”教育按要求開展，并保存記錄。未及時進行教育，每人次扣2分。

10

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4

隱患整改

實行“三定”原則，部門事故隱患整改率100%

每條未整改隱患扣2分。

5

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5

會議管理

1.每月本部門召開一次安全例會，未開扣3分

2.按時參加公司月度安全例會，無故缺席，每次扣2分。

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6

臺帳管理

建立安全會議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓、安全事故等臺帳，缺一項扣2分，記錄不規范發現一處扣0.5分

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7

消防安全

遵守用電、用火、車間化學品等安全管理制度；負責本部門區域內的消防器材的監督管理，發現后缺失、損壞等問應及時上報。缺失、損壞未及時上報，每次扣1分。

5

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8

班組活動

每月每個班組安全活動不少于1次，少組織一次扣5分，無記錄（或不到位）扣2分

5

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9

檔案管理

對安全檔案進行管理，保證完整有效，無資料遺失，發現一次扣2分，記錄不完全扣1分

5

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10

作業監督

1．按作業指導書對作業現場進行監督落實安全措施，現場糾正偏差不到位扣3分，未及時糾正偏差的扣5分

2.本部門內員工，由于“三違”被專職安全員以及管理人員開出違章確認單，每張扣5分。

10

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11

特種作業管理

對本部門內需進行特殊作業的，應先向EHS申請辦理相應的作業票后再進行現場安全監護作業。在作業前未辦理特殊作業證，每次扣10分。

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12

應急演練

每季度開展一次本部門的應急疏散演練，并保存記錄。未開展，扣5分。（每年3月、6月、9月、12月進行考核）

5

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13

事故報告

發生事故未及時報告以及未及時填寫事故報告表，一次扣5分，瞞報扣10分

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加分項目

取得安全管理專家認可，并得到推廣的加10分，合理化安全建議被公司采納的每條加5分，

完成重點安全工作，消除重大安全隱患的加2分

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15

安全事故

發生輕傷事故。扣10分，一般事故扣30分，

較大以上事故直接取消當月津貼

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部門對兼職二級安全員評價

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得分

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EHS部對安全員評價

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得分

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合計

得分

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說明：1.考評項1～13項，共計100分，14、15項在單獨加分或扣分項。

????? 2.考核部門以及EHS部根據兼職安全員每月的工作情況進行考評，分別點30%和70%的比重。

????? 3.考核得分90分以上為優，89-75為良，74-60為合格，低于60分為不合格，考核為優的全額發放津貼，每降低一個檔次扣除津貼的30%，考核不合格的取消當月津貼，專兼職安全員2個月連續考核不合格的取消安全員資格