第一條 為了適應社會主義市場經濟的發展，進一步加強電子行業特有工種職業技能鑒定工作的管理，促進職業技能開發，提高電子行業勞動者的素質，根據國家《勞動法》、信息產業部《電子信息行業特有工種職業技能鑒定實施辦法》，特制定本鑒定機構職業技能鑒定管理制度。
        第二條 本管理制度所稱職業技能鑒定是指對勞動者進行技術等級的考核（初級工、中級工、高級工、技師、高級技師資格的考評）。
        第三條 電子行業特有工種職業技能鑒定工作由鑒定站綜合管理。
        第四條 鑒定站負責綜合管理和指導電子行業特有工種職業技能鑒定工作。組織實施電子行業職業技能鑒定，負責各鑒定二級站(如果有)的資格審查工作；負責組織考評員培訓和考核、資格審查工作。
        第五條 鑒定站參與制定電子行業職業技能鑒定的標準，規范，組建相應的試題庫；指導電子行業特有工種的職業技能鑒定工作，開展電子專業分類、標準、技能鑒定、理論研究及咨詢服務活動;積極參與推動電子行業職業技能競賽活動。
        第六條 各鑒定二級站(如果有)在上級主管部門指導下，具體承擔并組織實施電子行業特有工種職業技能鑒定工作。并負責本單位技能鑒定考評員的推薦工作；承擔鑒定站安排或委托的各項職業技能鑒定工作。
        第七條 鑒定站在取得考評員資格證書人員中聘任相應工種、等級或類別的考評員，并以不定期輪換考評員的方式，組成專業考評小組。
        第八條 各鑒定二級站(如果有)實行站長負責制。鑒定站對各鑒定二級站(如果有)進行管理、督導、評估。
        第九條 實行職業技能鑒定二級站(如果有)評估制度。評估工作由鑒定站統一組織進行，三年評估一次。
        第十條 申報電子行業特有工種的職業技能鑒定的單位和個人，可向鑒定站或各二級站提出申請，由各鑒定站具體組織鑒定，并按國家標準規定收取費用。
        第十一條 本《管理制度》未盡書宜，按國家信息產業部《電子信息行業特有工種職業技能鑒定實施辦法》執行。
        第十二條 本《管理制度》自頒布之日起施行。