第三章? 培訓考核程序

　　第四條? 參加三種人資格考核人員必須具備從事專業工作所需的基本常識，并且通過公司每年的安全工作規程考試。

　　第五條 各單位（部室）需擔任三種人的人員必須參加本單位（部室）組織的培訓考核，參加培訓考核人員的名單由各單位（部室）保存統計。

　　第六條 資格考核時間為每年的一季度和三季度，分為初次考核和復審兩種。因各種原因被取消擔任三種人資格人員應參加初次培訓考核，考核合格有效期為一年，到期進行復審，初次考核不合者，直接參加下一期考核，再次考核不合格者，按初次考核人員參加培訓、考核。

　　第七條? 各單位（部室）出題考核應以公司下發的考試要求（附3）和題庫（附4）為參考，嚴格要求，不得未經過考核即進行認證。

　　第四章? 認證程序

　　第八條? 各單位（部室）在三種人考核合格后，結合日常工作進行上崗資格認證，認證合格后，由本單位安監科（安全員）在《ｘｘ電力股份有限公司工作票簽發人、工作負責人、工作許可人資格證書》中考核欄和認定欄內蓋合格章，并將此名單和證書上報公司生產技術部。

　　第九條? 生產技術部接收到單位（部室）上報的名單和蓋有合格章的“證書”后，進行隨機抽查，經抽查確認合格后統一公布合格人員名單，并在《ｘｘ電力股份有限公司工作票簽發人、工作負責人資格證書》中備注欄內蓋合格章。若生產技術部發現不合格的三種人時，在備注欄內注明不合格原因后要求原單位（部室）重新培訓、考核和認證。

　　第五章? 日常管理

　　第十條? 經公司公布的工作許可人可在本單位認證的站（所）辦理發生在本站（所）內的工作票，有效期為認證公布日期起一年。

　　第十一條? 經公布的工作負責人、工作票簽發人可在公司內本單位和外單位按照專業類別簽發（會簽）或辦理本單位的工作票，有效期為認證公布日期起一年。

　　第十二條? 經公布的工作負責人在本單位和外單位進行工作需辦理工作票時，應首先出示本人《ｘｘ電力股份有限公司工作票簽發人、工作負責人、工作許可人資格證書》，經本單位或外單位運行值班人員審核后（外單位應實行雙簽發工作票），根據工作任務要求辦理工作票。

　　第十三條? 運行單位發現有擔任工作票簽發人、工作負責人資格的人員或工作班成員違章工作時，有權立即制止，并加以糾正；由于工作票簽發人、工作負責人原因造成事故的，由運行單位或所在單位提出，公司安全監察部批準停止有關責任人的認證資格并追究相關責任。

　　第十四條? 公司對經認證的三種人實行動態管理，不定期對其進行抽查，抽查不合格者，暫停擔任工作票簽發人、工作負責人、工作許可人資格。

　　第六章? 附則

　　第十五條 本辦法由ｘｘ電力股份有限公司生產技術部負責解釋。 第十六條 本辦法自發布之日起施行。