1、目的

操作規程是指導實際生產控制的依據，依據本公司生產線工藝技術、行業標準規范，編制、應用安全操作規程。它是實現安全生產的關鍵環節，為實現生產技術安全控制特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適應公司范圍內各種作業規程的制定、應用與考核。

3、職責

3.1生產技術部負責各車間工藝技術規程、崗位操作規程的編制和管理工作。

3.2設備科負責設備（含特種設備）操作規程的編制和管理工作。

3.3生產技術部部負責特種作業安全規程的編制和管理工作。

3.4各生產車間負責組織全體員工執行操作規程，實施生產安全控制。

4、操作規程編制、發布

4.1操作規程應切合實際，在編制過程中，要依據生產工藝技術規范、行業標準，結合成熟的經驗，進行編制。

4.2操作規程由編制部門負責人組織評審，分管領導審核，法人代表或總經理批準發布。

4.3操作規程的修訂、廢除執行技術文件管理規定。未經審核批準，任何人不得擅自修改、廢除。

4.4生產技術部依靠科學技術進步，改善安全管理和安全技術，消除隱患，不斷提高設備安全運行的可靠性及職工防范事故的能力。在改進生產工藝、裝置時，應編制新的工藝技術規程、操作規程, 保持生產控制與生產技術一致。

5、操作規程應用

5.1各單位應根據員工從事的崗位工作，組織全體員工進行安全操作培訓，結合生產實際進行規程掌握程度的考核，確保在崗員工熟練掌握操作規程。

5.2全體員工須執行本崗位操作規程及作業安全規程，新職工必須經過專業技術培訓，經安全考試合格后，做到“三懂四會”即〈懂生產原理、懂工藝流程、懂設備構造、會操作、會維護保養、會排除故障和處理事故、會正確使用消防器材和防護器材〉。

5.3生產操作人員嚴格執行操作規程，操作崗位設備，監控、保持操作參數符合規定。嚴禁設備超壓、超溫、超負荷運行。

5.4機電設備檢修人員應嚴格執行設備維護保養與檢修規程，辦理安全作業票證，落實檢修安全措施, 加強現場監護，確保檢修作業人員、檢修區域設備、設施、人員安全。

5.5嚴格交接班制度，做到交班清、接班明，開好交接班會。如實填寫崗位記錄。

6、操作環境規定

操作人員應保持操作環境符合規定：

（1）每位職工應懂得防火、防爆、防毒的一般安全及消防、防護器材的性能和使用方法，并掌握人身急救的方法。

（2）設備存在重大缺陷和嚴重事故隱患應禁止使用。運轉設備的檢修和清理工作，在停機采取可靠安全措施后進行。

（3）生產車間和崗位，不準亂按電鈴和燈光信號，不準高聲怪叫和亂敲。

（4）不在機器、設備、管道上放置和烘烤衣服和其他雜物。

（5）生產中遇到危及人身安全或可能發生的火災、爆炸事故等緊急情況，操作人員有權先停車后報告。停車后，操作人員要詳細說明緊急情況的處理和經過。待隱患消除，環保技術部技術人員同意后方可開車。

（6）職工進入生產崗位作業，必須按規定穿戴好工作服和必要的防護用品。

（7）具有危險、危害的生產現場按安全色、安全標志管理規定著色、掛牌。

7、特殊操作

7.1生產中發生事故時，應沉著冷靜，服從生產指揮人員統一指揮，積極處理，努力消除事故或不使事故擴大蔓延。發生重大爆炸、火災、設備事故、重傷及死亡事故應及時向主管部門報告，并配合處置事故。

7.2編制事故應急措施、現場處置案，并定期組織職工演練。

7.3不得安排有職業禁忌病的職工從事與職業禁忌病相關的作業。

7.4負責特種作業的部門，應制定特種作業安全操作規程，確保特種作業安全，應建立的規程包括：

(1)受限空間內作業安全規程；

(2)廠區內動火作業安全規程；

(3)高處作業安全規程；

(4)吊裝作業安全規程；

(5)動土作業安全規程；

(6)斷路作業安全規程；

(7)設備檢修作業安全規程；

(8)抽堵盲板作業安全規程；

(9)特種作業崗位安全技術規程。

8、考核與評價

8.1生產技術部定期對操作規程落實情況進行考核，對違章操作人員、責任單位負責人視情節程度分別給予50-500（元/人次）經濟處罰；對安全生產造成影響，導致事故發生，執行公司事故管理處罰規定。

8.2設備科定期對設備操作規程落實情況進行考核，對違犯設備操作規程的員工給予50-100（元/人次）的經濟處罰，并對責任單位給予300-1000（元/人次）的經濟處罰；對安全生產造成影響，導致事故發生，執行公司事故管理處罰規定。