??????? （11）安全管理人員不認真履行職責及公正處罰的；
??????? （12）對公司的安全規章制度及本崗位操作規程不熟悉的；
??????? （13）阻礙正常安全管理工作進行的。
??????? 7.2違反下列條款之一，對部門負責人或責任人每次罰款200-300元：
??????? （1）安全閥、壓力表、氧氣瓶、乙炔氣瓶、氬氣瓶、避雷裝置、靜電接地裝置、高壓電工用具、漏電保護器等未按規定檢測檢驗的；
??????? （2）消防器材設施管理不善，配放置不合理，人為造成過期、失靈或損壞的；
??????? （3）門站、搶險隊、維修所防爆工具、搶修工具、防護用品不齊全或失靈損壞未及時補的；
??????? （4）門站、儲配站、調壓間、加氣站等規定場所內，安裝可燃氣體檢測報警器未定期檢驗的；
??????? （5）材料進出庫無在案記錄，原材料無進貨檢驗手段或不做檢驗的；
??????? （6）材料存放不符合公司規定的；存放混亂、歸類不清及未按材料堆放要求存放的（落地、雨淋、沾油、受重等）；
??????? （7）施工現場管理混亂，未做到文明施工（圍檔作業）、存在安全隱患的、新聞單位曝光或受到政府相關職能部門批評的；
??????? （8）無施工組織、設計或設計不完整，造成工程施工出現安全隱患的；
???????? (9) 沒有及時與施工單位簽訂安全協議的；重大工程或施工方案未及時組織進行安全技術交底并形成書面交底記錄的。
??????? （10）工程施工不合理，出現安全隱患并造成用戶使用不方便的；
??????? （11）管網、計量及設備臺賬不完整，沒有及時更新或實現分級管理；
??????? （12）管網、計量及設備的巡視、日常維護保養及維修工作無計劃、記錄或存檔不完整的；
??????? （13）主干管網置換沒有制定方案或方案不經批準組織置換的；
??????? （14）安檢無月度計劃，有效安檢率未達到98%，沒有建立分級管理臺帳且不具備追溯性的；
??????? （15）部門不能定期開展安全活動，貫徹落實公司安全文件精神不力的；
??????? (16) 部門或班組沒有按時進行三級安全教育的；沒有按時組織安全例會的；部門沒有按時上報安全工作月報的；每月沒有及時組織進行安全檢查，安全工作臺帳不齊全、安全資料管理不善的；
???????? (17) 食堂廚師無健康證或健康證過期的；
???????? (18)車輛管理制度落實不到位，違章用車或造成車輛損壞的；
???????? (19) 重大危險源管控措施不到位的；沒有按《作業指導書》中的規定落實安全防護措施的；
??????? (20)安全管理組織協調不力，對各部門監督考核達不到標準的；
???????? (21) 日常安全檢查發現“三違”行為，沒有按規定進行處罰以及無罰款臺帳的。
??????? 7.3違反安全管理禁令的，每人每次處罰300－400元：
??????? 1.安全教育培訓和崗位技術操作考核不合格，未取得相關職業資格認證的，嚴禁上崗操作。
??????? 2.運行設備或壓力容器的安全附件、防護裝置不齊全，嚴禁啟動使用。
??????? 3.CNG槽車進站未按規定停靠、連接，嚴禁操作。
??????? 4.未辦理置換通氣作業手續或手續不完善，嚴禁作業。
??????? 5.未辦理電器作業手續，警示標識不明確，嚴禁實施電器作業。
??????? 6.未辦理動火手續，無動火方案，嚴禁實施動火作業。
??????? 7.未辦理登高作業手續嚴禁登高作業。
??????? 8.未經部門批準，無安全措施，嚴禁進入場站、儲罐、調壓柜、閥門井、施工作業坑等有毒有害、易燃易爆、缺氧場所作業。
??????? 9.置換停氣作業前,需通知相關用戶；用戶停氣后的通氣，嚴禁在夜間進行。
??????? 10.嚴禁在站內及帶氣作業現場吸煙、攜帶火種及打開手機和不經批準使用照相器材。
??????? 11.嚴禁未辦理動火手續，在站內進行施工動火或生活用火。
??????? 12.嚴禁未穿防靜電的服裝或穿帶鐵釘的鞋進入正在作業的儲罐區、調壓計量間、壓縮機房車間等區域，嚴禁在站區用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊作業。
??????? 13.嚴禁在門站、儲配站、壓縮機房使用汽油、易揮發溶劑擦洗設備、衣物、工具及地面等。
??????? 14.嚴禁未經批準的機動車輛進入門站、儲配站。
??????? 15. 嚴禁未按環保要求對“廢油、廢水、廢渣”進行回收及處理工作。
??????? 16.嚴禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設施。
??????? 17.嚴禁損壞站內各類防爆及報警設施。
??????? 八、事故處罰
??????? 8.1輕微及以上事故處罰主要依據《新奧燃氣控股有限公司事故、事件管理規定》及部門年度安全管理目標責任書進行。
??????? 8.2發生事故的當事人或當事人所在部門主管必須及時將事故情況上報安全管理部門，如故意隱瞞不報，遲報（事故發生超過24小時）或歪曲、掩蓋事實真相，一經查證落實，給予部門主管和相關責任人2000元處罰，并扣罰部門月度考核分5分/次,建議當月考核為C。
??????? 8.3 舉報獎勵
??????? 舉報他人事故（事故發生24小時后）的員工，一經查實給予獎勵1000元/次，并替舉報人保密。
??????? 舉報人必須提供充足證據（部門、姓名、違章或事故的具體行為）
??????? 8.4凡發生事故的當事人和當事人所在部門，取消當年參加有關評優、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。
??????? 九、獎金、罰金管理
??????? 公司計劃財務部負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保專款專用。違章與事故罰款納入安全獎金專戶，作為安全管理獎勵基金，專項管理，不得挪作他用。每月初,安全保衛部與計劃財務部組織賬目核對,確保準確。對有貢獻的專兼職安全管理員、員工每季度進行一次安全獎勵。
??????? 本制度由公司安全管理部門組織實施。查處的違章和事故，均由公司安全管理部門開具專用罰單進行處罰（2000元以下處罰須經公司安全分管領導批準，2000元以上處罰須經公司總經理批準），罰單轉財務部門備案，受處罰人收到處罰單后一周內將罰金上交計財部。
??????? 十 附則
?????????? 本制度從2008年3月1日起開始執行，公司安全管理部門負責解釋、修訂。
??????? 十一 附件：相關記錄
??????? 安全獎勵登記臺帳
??????? 違章及罰款登記臺帳
??????? 事件/事故及懲處登記臺帳
??????? 《新奧燃氣控股有限公司事故、事件管理規定》摘要
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