??????? 2.指標依據：“一崗雙責”。
??????? 3.指標計算方法：參與安全隱患排查的班組人員數量與企業班組總人數的比值。
??????? 4.數據資料收集方法：安全隱患排查治理信息系統計算參與排查人數與企業班組人數的比值。安全隱患排查治理信息系統通過統計安全隱患排查人員的信息，計算參與安全隱患排查的班組人員數量；企業班組總人數作為安全隱患排查治理信息系統的基礎數據，由企業自行報告。
??????? （五）隱患頻發情況。
??????? 1.指標界定與解釋：考察企業某類隱患多發、頻發的情況。
??????? 2.指標依據：《安全生產隱患排查治理暫行規定》（國家安全監管總局令第16號）。
??????? 3.指標計算方法：某類隱患的數量與排查發現的隱患總量之間的比值。
??????? 4.數據資料收集方法：安全隱患排查治理信息系統計算兩者之間的比值。工貿行業安全隱患的分類依據為《工貿行業安全隱患排查上報通用標準（試行）》（安監總廳管四〔2013〕149號），其他行業參照執行。安全隱患排查治理信息系統統計隱患分類的第二級類別。
??????? （六）重大隱患報告情況。
??????? 1.指標界定與解釋：考察企業是否按規定評估、處置、報告重大隱患。
??????? 2.指標依據：根據《安全生產隱患排查治理暫行規定》（國家安全監管總局令第16號）。
??????? 3.指標計算方法：該指標有兩項，一是重大隱患報告率，為企業已發現報告的重大隱患個數與實際存在的重大隱患個數之間的比值；二是重大隱患整改完項率，重大隱患整改模塊中，“責任、措施、資金、期限和應急預案”五個選項的完成數量與重大隱患數量的5倍之間的比值。
??????? 4.數據資料收集方法：由安全隱患排查治理信息系統計算獲得。實際存在的重大隱患個數，指企業發現并報告的重大隱患、企業發現未報告的重大隱患和企業未發現但實際存在（安全監管部門安全檢查發現或社會舉報）的重大隱患數量之和。
??????? （七）隱患檢查舉報率。
??????? 1.指標界定與解釋：考察企業被政府安全監管部門檢查或社會、個人舉報的隱患情況。
??????? 2.指標依據：根據《安全生產隱患排查治理暫行規定》（國家安全監管總局令第16號）。
??????? 3.指標計算方法：政府機構檢查或社會、社會舉報發現的隱患數量與企業自身排查報告的隱患數量的比值。
??????? 4.數據資料收集方法：安全隱患排查治理信息系統計算兩者之間的比值。政府機構檢查或社會、個人舉報發現的隱患數量，指由政府安全監管部門安全檢查發現的隱患和社會、個人舉報的隱患數量之和。如果政府安全監管部門沒有對該企業進行安全檢查，或者安全檢查未發現存有隱患，或者沒有社會、個人對該企業進行隱患舉報，則政府機構檢查或社會、個人舉報發現的隱患數量為零。
??????? （八）安全生產標準化評定情況。
??????? 1.指標界定與解釋：考察企業安全生產標準化建設的情況。
??????? 2.指標依據：《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）、《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》（安委〔2011〕4號）。
??????? 3.指標計算方法：該指標分為兩項，一是標準化等級，分為一級、二級、三級和未評定四類；二是扣分項整改率，為企業已整改完成的扣分項數與所有的扣分項數之間的比值。
??????? 4.數據資料收集方法：通過安全隱患排查治理信息系統，判斷企業的安全標準化等級，并根據扣分項的整改情況，計算扣分項整改率。
??????? （九）事故發生情況。
??????? 1.指標界定與解釋：考察企業在每個評估周期內發生的事故情況。
??????? 2.指標依據：《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)。
??????? 3.指標計算方法：計算企業報告的事故等級和數量。
??????? 4.數據資料收集方法：安全隱患排查治理信息系統統計分析企業事故發生情況。
??????? 以上評估指標具體的評估內容、分值、權重以及評估說明見附表。
??????? 七、評估實施
??????? （一）安全監管部門向企業宣貫安全隱患排查治理工作要求，培訓安全隱患排查治理信息系統時，應對本《辦法》進行介紹和說明。
??????? （二）根據企業安全隱患排查治理報告情況，安全隱患排查治理信息系統按照評估內容的要求對企業安全隱患排查治理工作進行績效評估。
??????? （三）安全監管部門應對評估結果進行審核、記錄，并向企業公布。
??????? 八、評估結果
??????? 根據“附表：安全隱患排查治理工作績效評估表”，對各企業的安全隱患排查治理工作進行打分。
??????? 實得分 = 應得分×權重。
??????? 總分 = 各項評估內容的實得分之和。
??????? 評估工作的滿分為10分，最低得分為0分。根據企業的評估分數劃分為A、B、C、D四個等級，各等級的基本標準是：
??????? A級：考評得分≥9分，超過預期要求。模范遵守工作要求，工作積極，業績突出。
??????? B級：8分≤考評得分＜9分，達到要求或部分超過預期要求。自覺遵守工作要求，工作負責，能夠完成工作任務。
??????? C級：6分≤考評得分＜8分，基本達到預期要求。工作較為負責，基本能夠完成工作任務。
??????? D級：考評得分＜6分，未達到預期要求，明顯存在不足。業務素質較差，工作責任心不強，不能完成工作任務。
??????? 九、評估結果的使用
??????? 企業安全隱患排查治理工作的績效評估結果可作為衡量企業安全生產工作水平的重要指標，用于企業安全生產標準化復評工作，并可作為監管部門執法檢查和企業享受相關優惠政策的參考依據。
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