3、加強與安全管理部門或人員的協調，及時做好對如安全網、安全帶、安全帽及漏電保護器等特種防護用品的審定、驗收工作。
4、按文明生產要求，做好倉庫和料場現場材料堆放和物品存儲工作，加強對防火、防爆及有毒有害物品的運輸、發放和回收管理。
5、按公司規定和國標要求，強化產品的保管、送運工作，防止被盜、泄漏現象的發生。
第十八條 機電班長的安全生產職責：
1、對本公司的中、小型機械設備、電氣設備的安全運行負責，做好現場中、小型機械設備、電氣設備的安全檢查及維修、保養工作。
２、監督現場機電設備安全管理制度、安全操作規程的執行情況。
3、落實機電設備、設施隱患的整改，嚴禁設備帶“病”運行。
4、認真做好對新購及大修、維修回廠后的中、小型機械設備、電氣設備的檢查與把關，做好對中、小型機械設備、電氣設備出廠合格證及完整技術資料的收集、整理工作。
4、負責按照有關規定，做好對現場危險性較大的特種設備的專業檢測和檢驗。
5、制止并杜絕國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備、設施的使用。
6、組織制定現場小型機械設備、電氣設備、設施的安全技術操作規程，做好對小型機械設備、電氣設備操作人員的安全技術交底。
7、參與因工傷亡及重大未遂事故的調查，從事故設備的性能、操作方法、環境因素等方面，認真分析事故原因，提出處理、防范建議。
第十九條 班組長的安全生產職責：
1、認真執行有關安全生產的各項法律、法規、規定、規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產活動中的安全和健康負責。
2、堅持班前安全活動，經常組織本班組人員學習本工種安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞動保護用品，不斷提高自保能力。
3、認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮，不冒險蠻干。
4、做好對本班組作業現場安全生產狀況的巡回檢查，發現問題及時解決，并報告工段長或有關部門。
5、認真做好本班組新進廠人員的進廠教育和崗位教育工作。
6、發生因工傷亡及未遂事故后，要保護好現場，并立即上報有關部門或領導。
第二十條 公司財務部的安全生產職責：
1、根據公司實際情況及公司安全技術措施經費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經費、勞動保護經費，保證專款專用。
2、按照國家、地方政府及總公司對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動防護用品的合法性，保證其滿足標準要求。
3、對各部門有關安全生產內容的落實執行情況進行監督、檢查。
4、協助安全管理部門建立安全生產基金，辦理安全獎、罰款手續。
第四章　　安全生產管理
第二十一條 安全生產工作考核：
1、為推進公司安全生產監督管理進程，提高整體安全管理水平，公司對各級各部門的安全生產工作實施考核管理。
2、公司總經理、總工程師對安全生產考核工作實施組織和領導，安全生產考核工作應逐級進行。
3、安全生產工作考核的依據：國家有關安全生產的法律、法規，政府及上級主管部門的有關規定和公司安全生產的各項管理制度等。
4、公司每半年對公司有關部門、各工段、室組織進行一次安全生產工作考核；各部門每季度對其下屬各部門組織進行一次安全生產工作考核。
5、公司各職能部門的安全生產管理工作考核重點：
①有關安全生產法律、法規及安全生產責任制落實情況；
②安全生產規劃的制定和監督執行情況；
③安全生產投入的監督落實情況；
④安全管理隊伍的建設情況；
⑥督促重大事故隱患的整改情況；
⑦年度傷亡事故控制及安全事故的調查、處理情況；
⑧全員安全生產管理及群防群治情況；
⑨安全生產制度建設及職業健康安全管理體系的運行情況；
⑩安全生產教育及培訓管理情況。
6、各工段、班組安全生產管理工作考核重點：
①安全生產責任制及安全生產管理制度的落實情況；
②安全生產檢查及事故隱患整改情況；
③安全設備、設施配備維護情況；
④安全生產人員配備情況；
⑤員工安全生產教育、培訓情況；
⑥特種作業人員持證上崗情況；
⑦安全防護費用的投入情況；
⑧職業健康安全管理及環境管理體系運行情況；
⑨安全、文明生產情況；
⑩傷亡事故控制情況。
7、安全生產工作考核標準辦法由公司統一制定，實行百分制，90分（包括90分）以上為優秀，80分（包括80分）~90分為良好，70分（包括70分）~80分為合格，70分以下為不合格。保證項目中，如有一項不得分，總考核成績為不合格。
8、安全生產工作考核要納入公司及各部門的目標管理中，考核工作結束后，公司將對各部門的考核情況予以通報，并依據本《制度》的有關規定和《安全生產責任書》的有關條款進行獎懲兌現，獎優罰劣。
第二十二條 各級安全生產例會：
1、公司每年組織召開一次安全生產工作會議，對全公司上一年度的安全生產工作進行總結，對本年度的安全生產規劃及安全生產工作進行部署。
2、公司所屬各部門每半年（生產技術部每月）組織召開一次安全生產會議，分析、研究本部門的安全生產形勢，落實公司年度安全生產管理目標，整改事故隱患。
3、各工段、班組每周組織召開一次安全生產會議，組織對本部門的安全生產工作進行檢查，制定對事故隱患的整改措施，并落實整改。
4、各部門必須堅持使各級安全生產例會制度化、經常化，并認真做好會議記錄。
第二十三條 安全生產檢查：
1、為增強員工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象的發生，及時消除事故隱患，確保安全生產，必須加強各級安全生產檢查。
2、各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內容。
3、公司安全檢查以定期安全檢查為主，每月組織進行一次。
4、各部門和工段安全檢查應以經常性安全檢查和自查、互查、交接查為主，每周組織進行一次。
各級檢查都應對檢查情況及時予以通報，并將檢查結果作為安全評比的主要依據。
5、各部門應定期或不定期地組織對高空作業、高溫高危設備設施、提升回轉設備、用電、壓力容器、車輛等專業性或重大危險項目的安全問題進行專項、重點檢查。
6、公司根據生產實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節性安全檢查。
7、各級安全檢查結束后，要認真全面系統地進行分析、總結和評價，要針對檢查中發現的問題，制定整改措施，落實整改，并將整改、復查情況及時反饋到上一級部門或總工程師處。第二十四條 安全教育、培訓：
1、為提高員工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。
2、公司辦公室和生產技術部對公司安全教育、培訓工作實施綜合管理，并行使監督檢查職能。
3、各部門應采取會議、板報、標語、印發宣傳品、圖片展覽、安全知識競賽、專場教育講座等多種形式，做好對員工的安全教育。
4、新進廠員工必須接受公司、部門、班組三級安全教育，并經考核合格后方可上崗，三級安全教育的時間不得少于二十小時。
公司級安全教育由總工程師組織實施。
部門級安全教育由各部門負責人組織實施。
班組級安全教育由各班組長組織實施。
5、特種作業人員必須經專門的安全培訓，并經考核合格取得特種作業人員操作證后，方可上崗。
6、從業人員調整工作崗位或離崗一年后重新上崗時，必須通過相應班組級安全教育。
7、公司在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓。
第二十五條 安全技術管理：
1、對特種作業（駕駛、機電等）、高危、高溫、高空作業、毒害環境作業等，必須由專職專人進行，必要時設置監護崗和必須的監護保障措施。禁止非特種作業人員從事特種作業。
2、做好防暑降溫、防寒、防滑、防火、防煤氣、食物中毒工作和防雨、防潮、防汛、防漏電工作。
3、各部門應執行逐級安全技術交底。作業人員有權拒絕未經安全技術交底的工作內容和違章指揮。
4、各作業人員要熟知本崗位環境、設備設施性能、安全操作規程。
5、建立健全公司安全技術檔案，安全技術資料必須齊全、真實、完整、標準、規范。
第二十六條 工傷事故管理：
1、公司對工傷事故實行統一管理。
2、工傷事故報告應采取快報方式，逐級完成。事故現場負責人（或現場目擊者）應在事故發生時，立即用電話等最快方式，向公司領導進行報告。
3、發生傷亡事故時，應保護好事故現場，并迅速采取必要的搶救措施，搶救人員和財產，防止事故擴大。因搶救人員、疏導交通等原因必須移動現場物件時，必須做出標志、繪制現場簡圖、拍照或錄像、寫出詳細書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證，方可移動現場物件，待調查組確認調查取證完畢，充分記錄后，方可清理現場。
4、任何部門和個人不得對事故隱瞞不報，不得拒絕、阻礙、干涉事故調查工作，不得在事故調查中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復。
5、事故調查處理文件、圖紙、照片、錄像等資料應長期完整保存，以便研究改進措施，進行安全教育，開展安全研究和善后處理。
6、事故調查完畢，對事故調查組提出的處理意見和防范建議，由發生事故部門負責落實與處理。
第二十七條 安全責任事故一票否決
1、為加強安全生產監督管理，防范事故發生，保障員工的生命和財產安全，公司實行安全責任事故一票否決制，以建立一種獎懲結合、賞罰分明的激勵和約束機制，努力做好安全生產工作。
2、實行安全責任事故一票否決制，堅持“安全第一，預防為主”的方針和安全生產“誰主管誰負責”、“區域（專業）管理”、“一崗雙責（既對工段負責，又對公司安全生產工作負責）”的原則。
3、否決內容：公司每年全方位目標考核后所授予有關部門和個人的各種先進榮譽稱號和物質獎勵（兌現）等。
4、否決對象：符合否決條件的部門和部門負責人、責任人在本年度無安全責任事故時本應獲得的先進榮譽稱號及物質獎勵（兌現）等。
5、否決條件：
①發生一次及其以上死亡、重傷事故或由于人為原因造成一次經濟損失超過5000元的。
②沒有完成與公司簽訂的安全生產管理目標的。
第五章　　獎 罰
第二十八條 公司對在安全生產管理工作中成績突出的部門和個人予以獎勵，對違反有關安全生產法律、法規、標準、規范及規定的部門和個人予以處罰，對事故有關責任人員的責任予以追究。
第二十九條 全年無死亡、重傷事故，負傷頻率不超標、無重大機械責任事故、無重大火災事故，各項安全管理全面達標，并且全面做到以下幾點的，公司將予以獎勵。
1、認真貫徹落實安全生產方針、政策和國家有關安全生產的法律、法規、標準、制度及上級文件精神。
2、重視安全生產工作，關心、支持安全部門的工作，安全生產管理機構及安全生產保證體系健全。
3、安全生產責任制、安全教育、特種作業、安全技術等各項安全生產管理制度健全，責任明確，并逐級落實到位。
4、工作現場安全生產、文明生產達標。實現安全生產責任狀目標，實現年度創建安全、文明指標。
5、安全生產檢查合格，無重大事故隱患。未因安全、文明生產及環境管理工作存在問題被罰款、通報批評或責令停工整改，未被其他部門予以安全方面的投訴。
6、凡在安全生產中排除重大安全隱患、及時避免未遂事故的發生、對安全生產文明生產做出顯著貢獻的，公司酌情予以100元至10000元的單次獎勵。
7、處罰分為：警告、罰款、停工、辭退四種，可并罰，并附帶賠償責任。
8、凡違反上述規定的，罰款50元；造成輕微后果的罰款100元；造成人身傷害事故和設備事故的除罰款200元外，另按事故直接損失的5-20%賠償；構成刑事責任的移交司法機關處理，凡移交司法機關處理的員工一律予以辭退。
9、凡違反安全管理制度的員工，按“三不放過”原則，個人應作出書面檢討，公司并根據個人認識態度、情節輕重情況，作出停工1—3天進行安全再教育及至予以辭退。
第六章　　附 則
第三十條 本《制度》由公司生產技術部負責解釋。

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