??? 2、組織辦法
??? （1）各生產車間每周利用周一上午、下午安辦會，組織不少于20分鐘的培訓，由車間相關負責人講課，全部員工參加，參加培訓員工實行簽到制，并根據培訓內容做好記錄。
??? （2）車間培訓負責人要根據培訓內容制定培訓大綱，根據大綱進行認真備課并報培訓主管部門備案，培訓主管部門根據培訓大綱要求進行日常檢查管理。
??? （3）培訓結束后，由上級安全管理部門組織考試，考試結果存入本人安全培訓檔案。
??? 3、機關部室參加由公司統一組織的年度安全培訓，培訓結束后考試，考試結果存入本人安全培訓檔案。
??? 第十二條 外單位施工人員培訓
??? 委外工程隊伍從業人員，按照本辦法規定統一組織培訓，培訓費用由承包單位支付。
??? 1、組織實施
??? （一）廠級安全培訓：由安環部安全員準備所需培訓教材，按照本辦法規定的時間及要求組織實施，考試結束后以書面形式介紹回人力資源部，考試卷裝入本人安全培訓檔案。
??? （二）車間、班組級安全培訓：由車間安全員準備培訓教材、做好培訓講課準備，按照本辦法規定的時間及要求組織實施，培訓結果以書面形式報人力資源部，考試卷裝入本人安全培訓檔案。
??? （三）其他從業人員培訓：由人力資源部及車間共同組織實施，由具備資質的上級安全培訓主管部門及公司有關人員授課，培訓結束后統一組織考試，考試卷存檔。
??? （四）特種作業人員、特種設備作業人員、公司負責人培訓
??? 由人力資源部根據以上崗位人員持證上崗情況及上級培訓安排組織實施。
??? 第十三條 員工培訓管理
??? （一）員工培訓工作由公司人力資源部統一管理，根據公司要求制定員工各種培訓計劃并組織實施，建立健全員工培訓登記、備案制度，完善員工培訓檔案。
??? （二）車間部室安全管理人員承擔本部門員工培訓管理工作，按照公司要求辦理員工培訓有關事宜。
??? （三）人力資源部根據要求建立員工培訓檔案，員工培訓考試考核結果納入個人檔案管理記錄。
??? （四）員工培訓教材由人力資源部根據規定組織有關專業人員審核選定，培訓所需其他資料實行集中辦理，各單位根據計劃簽字領用。
??? 第十四條 培訓費用管理
??? （一）員工培訓費用由人力資源部統一管理，按照年初編制的培訓計劃及項目支付培訓費用。
??? （二）財務部按照職工工資總額的2%足額提取職工培訓教育經費，由培訓主管部門根據培訓計劃使用。
??? （三）各單位臨時使用員工培訓教育經費，必須提前提出報告，經培訓主管部門、分管領導核準，公司領導批準后方可辦理。
??? （四）委外培訓由承辦部門提出計劃、預算、報告、協議，經培訓主管部門、分管領導核準，公司領導批準后執行。
??? （五）未列入公司培訓計劃或未經公司批準產生的培訓費用，公司不予報銷，由責任人自理。
??? （六）支付或報銷的各項培訓費用，除執行事前報告批準外，在支付或報銷前由人力資源部進行審核、登記、簽字。
??? 第十五條 有關規定
??? （一）未經安全生產培訓合格的職工，不得上崗作業。
??? （二）普通工種之間變換崗位或人員跨單位調動，必須參加由調入單位組織的不少于48小時的“規程”和基本安全生產管理制度培訓，考試合格后人力資源部方可辦理工作調動手續。
??? （三）員工離崗一年以上重新上崗時，重新接受車間和班組級安全培訓。
??? （四）車間實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，由車間及相關專業技術人員對有關操作人員重新進行有針對性的培訓。
??? （五）新工人入廠培訓期間，按照預崗標準支付生活費，參加公司組織的其他培訓占用工作時間的，按照規定支付工資。
??? （六）特種作業人員取得《操作資格證》后，無特殊情況三年內不得調整崗位。
??? （七）違反本辦法規定者，實行責任倒查制度，追究培訓有關人員責任，并給予經濟處罰，嚴重者給予行政或紀律處分。
??? （八）新工人、特種（設備）作業人員、公司負責人、安全管理人員安全培訓率100%，其他從業人員年度安全培訓率不低于95%。
??? （九）對于承擔新工人三級安全培訓的有關人員，按照培訓1人補助50元支付培訓補助，其他培訓視情況給予而定。
??? （十）自本規定執行后原有員工培訓辦法廢止。
??? （十一）本規定自下發之日起執行，本規定與上級有關規定抵觸者執行上級有關規定。
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