??? 5 變換工種教育

??? 5.1 股份公司內各部門的工種調換到工種平衡的相對穩定，是保證企業安全生產管理的有利措施。因此，人事調動、工種變換必須由各部門申請，人力資源部審批、資產運營部負責進行變換工種教育。

??? 5.2 變換工種人員自人力資源部簽署調令三日內，到資產運營部接受變換工種教育。未經教育進入新崗位者，部門主管領導及責任者按違章指揮與違章作業處罰。

??? 5.3 變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。

??? 5.4 同一般工種變更為特種作業工種，必須嚴格執行公司“特種作業培訓與復審管理制度”中有關規定。

??? 6 全員安全教育

??? 6.1 全員安全教育是企業做好安全生產與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環節。全員安全教育必須全員參加。

??? 6.2 全員安全教育由人力資源部與資產運營部負責組織開展。

??? 6.3 全員安全教育內容：

??? （1）安全生產法規、政策、方針及意義；

??? （2）正確使用勞動防護用品及保管；

??? （3）安全技術知識；

??? （4）工傷事故的緊急救護及自救措施；

??? （5）工傷事故案例及教訓。

??? 6.4 人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者資產運營部負責進行教育。

??? 6.5 全員教育需經考核，不合格者必須經過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。

??? 7 中層（含中層）以上干部教育

??? 7.1 加強中層以上干部的教育，切實貫徹本崗位安全生產責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現安全生產起到積極的作用。

??? 7.2 中層以上干部必須接受由人力資源部、資產運營部安排的安全培訓。

??? 7.3 培訓內容：

??? （1）國家有關勞動保護政策、方針及安全生產監察條例；

??? （2）公司的安全生產規章制度、安全生產職責及安全生產責任制；

??? （3）工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；

??? （4）結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。

??? 7.4 中層以上干部培訓率要求100%，所有中層以上領導必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經考核不合格者，不得進入領導崗位。

??? 8 復工教育：

??? 8.1 凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。

??? 8.2 復工教育范圍：

??? 8.2.1 脫崗外出學習或外借半年以上人員；

??? 8.2.2 產假半年以上人員；

??? 8.2.3 病休半年以上人員；

??? 8.2.4 工傷痊愈的上崗人員；

??? 8.3 復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復工手續，單位領導不得安排其工作，無復工手續上崗作業，一經發現視為違章作業論處。

??? 9 四新教育：

??? 9.1 四新即：新工藝、新產品、新設備、新材料。

??? 9.2 四新的投產使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關重要。

??? 9.3 四新教育內容：

??? （1）新工藝、新產品、新設備、新材料的特點及操作方法；

??? （2）四新投產過程中存在的危險因素、危險區、有害物質散發部位以及預防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法；

??? （3）新訂安全管理制度及安全操作規程內容和要求；

??? （4）正確使用個人防護用品的要求。