1協助主管領導把安全技術水平、履行安全生產職責和做好安全生產工作作為對員工考核的內容之一，列入員工上崗、轉正、定級、評獎、晉升的考核條件，在工資與獎金分配方案中包含安全生產方面的要求；

2合理選配作業人員，使所選配的人員具備相應工作（崗位）對文化程度、技術水平和身體條件的要求；

3規范職工勞動合同和勞務合同管理，督促檢查勞動合同和勞務合同管理工作。

4將安全生產教育培訓納入全員計劃。

5組織新員工的三級安全生產教育，換崗工人、特殊工種個人的培訓、考核工作。

6組織職工的安全生產技術培訓。

7按《工傷保險條列》做好職工工傷保險參保和管理工作。

8參加安全生產大檢查，參與事故的調查分析和處理。

9主持職工工傷事故的調查工作，進行工傷事故的統計和報告。

10組織進行職工喪失勞動能力的鑒定工作。

11對工傷死亡職工做好善后和供養遺囑安置工作。