為了更好的貫徹落實公司《一號文件》精神，更好的在工區范圍內開展支教工作，提高從業人員素質和業務水平，黃陵工區依照黃陵線路車間職教計劃，并結合自身實際，制定職教制度如下：
一、 工區成立職教領導小組和職教工作小組，建立職工教育二級組織網絡，并制定職教主要負責人員
組織機構
職教小組組成：
組長：吳志雄
組員：李樹平、郝重九及工區全體職工
二、 工區工長負責本班日常業務學習、培訓和考核，開展技術演練，落實各項作業標準，認真填記班組學習臺帳，掌握職工技術業務狀況，根據實際向每個職工布置業務作業題。
三、 職教工作小組職責：
1、負責班組的日常業務學習，開展整班組的崗位練兵，落實標準化作業。
2、落實每周2小時的業務學習制度。
3、做好業務學習和適應性培訓記錄。
4、履行師徒合同，實行“新職、新崗”人員的現場安全教育，崗位理論和實作技能培訓。
四、 學習制度
1、每月業務學習計劃根據車間下發的學習計劃制定，并根據學習計劃進行業務學習。
2、工區每月學習車間出的8道業務學習題外，每周組織職工進行一次不少于2小時的集體學習，集中做題并做好學習記錄，參加學習人員在《班組管理臺帳》內的參加人數爛由班人填寫姓名，替代學習考勤。

五、 業務學習作業的檢查、保管和評分辦法
1、每周每名職工作業本按學習計劃做題不得少于2題。
2、工長對職工作業本每月簽名檢查評分一次。
3、職工作業做完后交工區集中保管，便于檢查，評分實行百分制按照班組業務學習本評分辦法。
六、 適應性培訓要求
1、工區要根據季節特點、安全工作重點及職工業務素質組織開展軍交知識、冬運人身安全和作業安全知識、防火、防暴、消防知識學習等其他專項業務培訓學習。
2、工區建立“適應性培訓記錄本”專門記錄適應性培訓安排內容、考勤、考試成績等內容。
七、 職教公用圖書的管理辦法
段及車間配發的公用學習圖書集中放在工區資料柜，由專人負責保管，職工借閱時應及時歸還，不得在圖書上亂畫、撕扯圖書，如發生丟失必須照價賠償。
八、 考核制度
??? 1：當日因調休、學習、病假等未到的人員應在收假時補學。
??? 2：不能按時完成布置學習任務的每次罰款50元，累計兩次以上的列“安質效”問題。
3：遲到5分鐘內罰款20元， 5分鐘以上視情況列“安質效”問題。
4：除特殊情況外無故不參加學習人員直接列“安質效”B類問題一件。