1 目的
為加強和規范安全教育培訓工作,提高全體員工安全意識和安全技能,防范傷亡事故,減輕職業危害,提升企業整體綜合安全素質和能力,保障安全、文明生產,特制定本制度。
2 范圍
本制度規定了安全教育培訓的職責、內容、類別以及相關管理要求。
本制度適用于黔中爆破公司安全教育培訓工作的管理。
3 職責
3.1 人力資源管理部門負責編制本單位年度安全教育培訓計劃,安全管理部門負責對安全教育培訓的實施進行監督檢查,負責員工安全教育培訓檔案的管理。
3.2 公司負責對本單位年度安全教育培訓計劃進行審核,審核通過后納入員工年度教育培訓計劃。
3.3 人力資源管理部門或教育培訓部門負責安全教育培訓的組織和考核。
4 管理要求
4.1 安全教育培訓主要內容
4.1.1 安全生產思想教育
包括安全生產意義、安全意識、勞動紀律、安全生產形勢、公司安全生產概況和企業安全文化理念等。
4.1.2 安全生產方針政策、法律法規和規章制度教育
包括安全生產方針、安全法律法規、行業和企業安全生產規章制度、安全操作規程以及有關安全管理規定等。
4.1.3 安全生產技術和職業衛生知識教育
包括一般安全生產技術理論知識和各專業技術安全理論知識、職業衛生知識等。
4.1.4 安全生產作業技能教育
包括崗位應知教育和應會,崗位技能操練等。
4.1.5 典型經驗和事故案例教育
包括學習先進安全工作經驗,討論分析事故案例,危害預防和應急技能演練等。
4.1.6 現代安全管理教育
包括學習安全系統工程、人機工程、安全心理學及勞動生理學等知識。
4.2 安全教育培訓類別
4.2.1 新員工安全教育培訓
企業新員工上崗前,必須經過專業的培訓機構教育培訓,時間不少于72學時,每年安全生產再培訓時間不得少于20學時。重點進行安全思想政治和安全生產形勢、安全生產法律法規和安全管理規章制度、崗位安全操作規程,現場應急處置方案,同行業典型事故案例等教育培訓。
教育培訓完畢,由人力資源管理部門負責組織考核,考試合格后方準上崗工作。爆破企業新員工安全培訓合格后,要在經驗豐富的工人師傅帶領下,實習至少2個月后方可獨立上崗。
4.2.2 在職員工日常安全教育培訓
4.2.2.1 每年進行一次全員安全知識考試,百分制考核,考試不合格(不滿80分)者不準上崗。
4.2.2.2 按照年度安全教育培訓計劃,分崗位、分專業、分期、分批組織實施。
4.2.2.3 借助安全活動日、班前會、班后會、安全生產月、崗位技能操練、應急演練等活動開展安全教育培訓。
4.2.3 特殊教育培訓
4.2.3.1 員工工種改變,必須經過轉(換)崗教育培訓,時間不少于8學時。重點進行崗位危險因素識別、崗位安全要點、崗位技能操練教育培訓等。
4.2.3.2 員工復工,如產假、病假、學習、外借、待崗等六個月以上重返崗位操作者,應進行崗位復工教育,必須經過重新上崗教育培訓,時間不少于8學時。重點進行崗位應知教育和應會教育,崗位技能操練教育培訓等。。
4.2.3.3 爆破員、安全員、保管員,必須參加國家和行業進行的專項安全教育培訓,取得特種作業證后方可上崗。
4.2.4 管理人員安全資格培訓
企業負責人和安全生產管理人員應當接受安全生產培訓,具備與所從事的崗位相適應的安全生產知識和管理能力,取得安全資格證書。
企業負責人包括董事長、總經理、副總經理等主要負責人及分管安全、生產、技術、經營、儲運、保衛等與安全生產工作相關的其他負責人;安全生產管理人員包括安全管理部門所有管理人員,以及專、兼職安全生產管理人員。
4.2.5 脫產培訓或進修再教育
上級組織各專業脫產培訓,或公司根據需要選派人員進修再教育等,由人力資源部門做好登記,參加培訓人員要嚴格遵守培訓教育單位學習制度。
4.3 相關要求
4.3.1 安全教育培訓必須列入企業員工教育培訓計劃。
4.3.2 安全培訓教育工作要做到制度化、經?;⑿Ч乐剐问交?。
4.3.3 新員工安全教育培訓和在職員工日常安全教育培訓應注重實效,組織部門要提前安排專人編制教材,并經安全管理部門審核通過。
4.3.4 安全教育培訓均應將教案、試卷、記錄等存檔,設專人管理。
4.3.5 安全教育培訓后考核不合格者,嚴禁上崗作業。
4.3.6 參加教育培訓者必須嚴格遵守教育培訓紀律和相關規定。
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