（1）把安全技術作為對職工考核的內容之一，列入職工上崗、轉正、定級、評獎、晉升的考核條件。在工資和獎金分配方案中，包含安全生產方面的要求。
　　（2）做好特種作業人員的選拔及人員調動工作。
　　（3）參與重大傷亡事故調查，參加因工喪失勞動能力的人員的醫務鑒定工作。
　　（4）關心職工身體健康，注意勞逸結合，嚴格審批加班加點。
（5）組織新錄用職工進行體格檢查；通知安全技術部門教育新職工，經“三級”安全教育后，方可分配上崗。