1 目的與適用范圍
        為明確高危作業專項審核的具體實施，明確審核對象、流程、要求和獎懲方法，按照《高危作業安全管理辦法》，特制定本細則。本細則配合《高危作業審核清單》使用。
        本細則受《高危作業安全管理辦法》控制，適用于眾誠連鎖-吉林省松原石油化工股份有限公司的高危作業的月度專項審核與日常檢查活動。
            2 參考文件
        《動火作業安全管理程序》、《管線打開安全管理程序》、《受限空間安全管理程序》、《上鎖掛簽安全管理程序》、《高處作業安全管理程序》、《臨時用電安全管理程序》、《工作安全分析管理程序》、《吊裝作業安全管理程序》、《挖掘作業安全管理程序》、《手動葫蘆安全管理程序》等。
            3 審核對象
            審核和日常檢查對象包括下列單位：
        公司所屬各單位及為公司服務的承包商。
            4 審核流程
        1) 安全質量環保部、設備部對各單位“高標準程序”的執行情況進行審核。
        2) 安全質量環保部應逐條進行檢查與評分，審核條目參照《高危作業審核清單》內容。
        3) 每個月平時可進行日常性檢查和臨時性抽查，發現問題的結果要進行記錄，并將檢查記錄納入月度專項審核結果，總體審核結果要提交公司安委會。
        4) 公司安委會將審核結果的各單位排名在全公司通報，并交由人力資源部實施月度考核兌現。
            5 月度考核兌現
        1) 公司安委會設立高標準程序專項審核激勵資金。凡審核分數達到或超過95分的單位給予激勵，凡審核分數低于80分以下的單位給予處罰。見附表A
        2) 審核與日常檢查中，發現具有共性的管理問題，并有證據證明相關職能部門有管理責任，則對該職能部門給予一定處罰。
        3) 審核連續3個月在80分數以下的單位領導給予免職處分。
        4) 日常針對高危作業所有檢查的結果，進行記錄，并按照月度審核清單相應內容，將結果納入月度審核。
        5) 月度審核評分結果按照分數段對單位進行獎懲：
        95分以上獎勵: X1元*單位人數
                81-94不做獎懲
        80分以下處罰：X2元*單位人數
            公司內達到95分以上的單位數量達到1/2以上，給予公司各職能部門高危作業管理獎。管理獎勵：X1元*職能單位人數。
        公司內低于80分（包含）以下的單位數量達到1/2以上，給予公司各職能部門高危作業管理處罰。管理處罰：X1元*職能單位人數。
            6高危作業管理紅線
        以下嚴重違反高危作業管理程序的行為，在予以所在單位月度審核中扣分的同時，對違規作業人員進行處罰：
        （一） 無作業許可作業，罰作業人和作業負責人（班長、技術員等，以下同）各1000元。
        （二） 作業單位未做工作安全分析，罰作業負責人500元，如果作業單位未指定作業負責人，罰作業人的班長500元；
        （三） 無安全措施落實環節即簽字作業，罰作業人、作業批準人和監護人各500元。
        （四） 作業人員作業中，未按照工作安全分析要求正確佩戴勞動保護用品，每缺少一項勞動防護用品罰作業人500元；
        （五） 作業時無監護人簽字或監護人未到場履行職責前就開始作業，罰作業人1000元；
        （六） 作業時監護人中途離開，罰監護人500元；
        （七） 未經授權，屬地人員代簽高危作業批準，罰屬地主管和代簽人各1000元；
        （八） 簽字人未到現場確認就簽字，罰款1000元。
        （九） 高危作業管理中，對于共性的管理問題，經安全質量環保部討論，安委會決議，對負有管理責任的職能部門負責人罰款500元。
        （十） 同一人員一個月內第二次違反同類錯誤的，雙倍罰款。違反三次則解除勞動合同。造成一般B級以上（含）事故的主要責任者，一次解除勞動合同。
            注釋：高危作業中發生其他事故的，按事故調查結果進行處理。