員工外出工作管理規定
        1 目的
        為規范員工外出工作，明確責任，保證工作質量、效率和安全，特制定本規定。
        2 適用范圍
        適用于所有員工外出（本市范圍內）從事公司工作或執行任務的過程，如外場測試、試驗、展覽、售前售后為客戶上門服務等。
        3 定義
        無。
        4 職責
        4.1 外出工作派出部門或負責人：負責人員安排，兩人及以上外出工作，必須指定一名臨時負責人，明確任務和完成時間，并負責檢查任務完成情況。
        4.2 臨時負責人：負責外出工作中的一切事務，包括外出工作申請、交通工具協調、交通安全、食宿協調、任務完成情況總結和匯報等；
        4.3 主管副總：負責審批所屬部門的多人或部門負責人的外出申請，監督檢查任務完成情況。
        5 工作程序
        5.1 外出工作的內容
        員工需外出工作執行的任務主要有產品外場測試、試驗、展覽、拜訪客戶、上門售后服務、到外協廠送料、協調生產進度、返修、監督檢查等及其他需外出的情況。
        5.2 外出工作要求
        5.2.1 外出執行任務必須填寫《員工外出工作申請單》，申請單經部門負責人審核、主管副總批準生效。
        5.2.2 外出執行任務完成后，臨時負責人需在《員工外出工作申請單》中“完成情況”一欄寫明任務的完成情況、遇到的問題及采取的措施等（可另附頁說明）由部門負責人審核確認后交于行政人事部前臺處存檔。
        5.2.3 未按5.2.1、5.2.2 條款執行的外出員工，行政人事部按實際打卡記錄以“遲到/早退/曠工”處理。
        5.3 外出交通工具選擇
        5.3.1 員工外出盡量選擇綠色出行，可在公司前臺借用公用的公交一卡通。
        5.3.2 需要使用公司車輛外出時，需按要求填寫《派車單》，具體按照公司《公司車輛司機管理規定》執行。
        5.3.3 特殊情況下需要乘坐出租車時，需要主管副總同意后方可。
        5.3.4 去本市以外的地方出差時，填寫《出差申請單》，具體按照《員工出差管理規定》執行。
        6 記錄與報告
        《員工外出工作申請單》
        《派車單》
        《出差申請單》
        7 相關/支持性文件
        《公司車輛司機管理規定》
        《員工出差管理規定》
        8 更改記錄
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