企業要采用總結、表彰、考核、獎懲等手段，激勵職工做安全事、講安全話、做安全人，把安全生產列入年終考核的重要指標，實施安全生產一票否決制。
    （一）安全考核
    1、公司辦公室主持及實施對公司各管理崗位和部門及安全生產管理的專項檢查和考核，督促相關方及作業人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結果作為公司綜合管理考評的依據。
    2、考核時間：每季度對相關部門及人員進行一次全面的考核。
    3、考核按照《公司安全生產責任制度》的內容和要求進行量化考核。
    4、考核結果分為：優、良、一般、不及格四個等級，實得分在99分及100分以上者，評定結果為優：實得分在97-98分者，評定結果為良；實得分在96-95分以評定結果為一般，實得分在95以下者，評定結果為不及格或差。
    （二）獎勵
    1、公司全年無傷亡事故或設備事故，對企業負責安全生產主要人員，根據其安全工作職責的完成實績評定，分別給予獎勵500-2000元。
    2、在安全設施、安全技術措施等方面作出突出成績者，給予獎勵500-2000元。
    3、在施工中及時消除重大隱患，防止和避免了傷亡事故的發生或在事故中搶救有功者，給予獎勵500-2000元。
    4、敢于堅持原則，制止違章作業，為維護安全紀律作出貢獻者，給予獎勵500-800元。
    （三）處罰
    1、企業發生傷亡事故或重大設備事故，對事故負有重大責任的領導和管理人員，給予500-2000元罰款，并視情節輕重給予行政處分。
    2、對安全員監督不嚴、管理不力、工作失職、導致發生重大事故的，視情節輕重給予500-2000元罰款直至免職除名。
    3、職工必須嚴格遵守安全操作規程和勞動紀律，因違章作業造成事故的，給予罰款200-1000元直至除名。
    4、進入生產現場必須戴安全帽和按規定穿戴個人勞動防護用品，違者每人罰款100元。
    5、不準穿拖鞋和赤膊上班，違者每人罰款50元。
    6、不準擅自拆除設備安全設施，違者每人罰款100元。
    7、不準酒后上班，違者每人罰款50元。
    8、不準帶小孩進入生產現場，違者每人罰款50元。
    9、不準擅自調換工種或叫他人頂班，違者每人罰款50元。