1、負責組織新入場人員的三級安全教育培訓工作。凡未經項目部、隊、班組安全教育培訓并取得合格證者，不得分配上崗工作。
2、負責組織職工及新入場人員的身體健康檢查；負責組織有毒、有害作業工種人員的職業病普查工作。
3、負責組織本項目部各級各類人員接受安全生產教育和培訓，指導、督促作業隊（廠）、班（組）的日常安全生產教育和學習活動，掌握本職工所需的安全生產知識，提高安全生產技能。
4、 負責安排轉崗人員的安全技術教育培訓及考試工作。負責組織特種作業人員和特殊工作崗位人員按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業、特殊工作崗位人員操作資格證書或相應資質，方可安排上崗工作。
5、定期對本單位特種作業人員和特殊工作崗位人員的資源配置和資格持證情況進行調研和清理，并負責組織年審；不適合人員要收回資格證書，上報分局人力資源部。
6、按照分級管理的原則，建立員工安全業績檔案，在員工晉升、評獎時，應把安全業績情況作為考評重要內容之一。
7、負責對勞務用工人員進行管理、依法進行用工。嚴格執行有關勞務用工（包含合同工、臨時性用工等）安全管理的規定，在簽訂勞務用工合同時，應明確有關安全條款的要求。
8、負責勞務用工人員的安全培訓教育管理工作及時工程分包施工隊伍安全培訓教育的監督管理工作。
9、配合安全管理部門做好員工日常的安全教育培訓工作。
10、建立安全專項費用臺帳，負責按已批準的安全內投入計劃及時提供資金。