一、 負責組織新入廠工人上崗前的培訓教育，組織工人技術培訓及特殊工種人員的培訓工作。
     二、 錄用臨時工、合同工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍，應雙方簽定合同，在合同中應有安全施工的具體規定，明確雙方的責任與任務，并雙方簽字后生效。
     三、 合理安排勞動組織，根據氣候變化安排作息時間，注意勞逸結合，控制加班加點。
     四、 認真做好女工五期保護（即孕期、產期、哺乳期、經期、更年期）的適當工作。
     五、 工人晉級把安全生產列為重點考核條作件，凡因違反安全造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。
     六、 參加重大傷亡事故的調查、分析和處理。