1、對各級各部門有關人員安全生產責任的考核依據公司《建筑施工安全管理工作規定》的第三章公司各級各部安全生產責任制度的有關各項責任條款的規定。
2、考核的對象是各級各部門的負責人。
3、考核的事項是部門和本人對應該負責任履行情況，按責任執行好的或沒執行的實例。
4、考核的方法是現場檢查或看工作記錄。
5、考核組織由公司法人總經理或公司安委會主任名譽指定副總經理負責有關人員參加的五人考核小組。由小組負責定期對安全生產責任的考核。考核結果在公司的《安全簡報》上公布。
6、有下列條件之一的單位和個人應當給予榮譽或物質獎
①認真執行公司《建筑施工安全管理工作規定》履行自己應負安全生產責任制的職責，對安全生產文明施工做出貢獻、取得顯著成績的。
②對安全生產、安全防護方面有重大發明；對安全技術措施的改進或提出合理化建議被采納實施后對安全防護起到防范作用成績顯著的。
③防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。
7、凡有下列行為之一各級部門安全生產責任人經檢查考核沒有履行職責的和經檢查考核指出仍不改的，給予經濟處分。
①不履行自己應負的責任職責或因玩忽職守違反公司《建筑施工安全管理工作規定》 造成事故的。
②不執行公司考核小組或公司安全處指出其本人不履行責任制的職責或施工現場不安全問題整改意見的。
③發現事故險情，不采取安全防護措施造成事故的對事故又隱瞞不報的。（指輕傷、重傷、傷亡事故）
④發生事故后不積極搶救傷員或破壞事故現場或因違章指揮造成事故。
⑤經濟處罰標準按《安全生產責任狀》規定或視事故情況加重處罰之至行政處分。構成刑事犯罪的，由司法機關處理。