三、保安納入消防安全管理工作的構建
　　
　　（一）建立保安消防工作職責權限運行機制。保安日常工作由本單位自行負責，主要職責應是負責做好消防宣傳、火災預防、消防培訓、檢查固定消防設施等工作，同時還要將保安隊伍消防職能與社會消防結合起來，使之多方位、多功能健康發展。一是要與公共聚集場所專項治理工作結合起來。在專項治理工作中，保安隊伍要充分發揮好配合作用，形成群防群治的社會消防工作局面。二是與搶險救援工作結合起來。隨著《消防法》的修改，社會搶險救援工作已納入消防工作范疇，無形之中加大消防工作的力度，這就更需要保安隊伍的配合，提供人力資源。
　　
　　（二）建立保安消防調度指揮機制。把保安隊伍納入消防安全管理工作，隨著社會發展的需要，保安隊伍得到了壯大，每個社區、企事業單位都配備了7至8名保安。保安企業和保安員要牢固樹立“大安全”觀念，把消防安全管理作為治安防范、保障安全、服務企業的一項基礎性工作，認真履行好組織防火檢查、巡查，努力發現和整改火災隱患；保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通；保障公共消防設施、器材以及消防安全標志完好有效；做好初起火災撲救，組織人員疏散；配合公安消防隊和公安派出所開展消防監督執法等職責。保安隊伍應該服從單位主管指揮調度，做好初起火災撲救，組織人員疏散，公安消防隊到達現場后，保安隊伍服從公安消防指揮，進行滅火戰斗。轄區外火警由公安消防指揮中心統一調度，保安隊伍要聞警出動，做到召之即來，來之即戰，戰之必勝，跨轄區參加滅火救援工作，要遵循區域聯動、共同負責、互防互救聯合行動方針。同時要理順與公安消防的主次關系。
　　
　　（三）建立保安消防技能培訓機制。消防培訓工作要納入保安選取首選項目，消防培訓合格才能上崗錄用。保安隊伍消防技術培訓由公安消防負責，公安消防每年要對保安隊伍開展相應消防技能培訓。積極開展消防安全常識、初期火災撲救等項目培訓，經常性組織考核驗收，同時還要采取“請進來”與“走出去”相結合的方法，不定期組織開展保安消防知識培訓，做到邊學、邊練、邊用，公安消防每月派出業務骨干下單位、下社區做傳、幫、帶工作，加強消防業務技能培訓，切實提高保安消防安全管理工作的能力。(