中鐵上海局市政公司武漢地鐵自今年6月起，開展了項目“安全問題曝光臺”活動，對不安全行為“亮短揭丑”，到目前及時發現并消除安全隱患22起，評比出“找茬英雄”3名，并對“找茬英雄”實施獎勵，極大激發了員工查找隱患的積極主動性，提升了安全管理水平。筆者在此為“找茬英雄”點贊。

　　企業生產設備工藝眾多，安全生產是一個復雜而系統的工程，安全隱患時刻威脅著生產的安全，一個企業的生產能夠安全運行，正是那些“找茬英雄”們及時發現并立即清除，才保證了生產的安全運行。我們要為“找茬英雄”點贊。企業要通過宣傳、引導、獎勵的方式讓眾多的員工成為“找茬英雄”，以便使隱患得以及時發現和清除。

　　除隱患須要眾多的“找茬英雄”。 安全隱患有的是明顯的存在于設備工藝的表面、有的是隱蔽的存在于設備工藝內部的犄角旮旯、有的存在于生產場區的地上或地下，總之它們無處不在，而且隨著時間的發展和生產的運行而隨時產生，時刻威脅著生產安全，必須予以及時發現并清除，方能確保生產安全。要想及時發現和清除隱患，僅靠少數安全管理人員或少數的“找茬英雄”是不行的。因為人的智慧和能力是有限的，“找茬”除隱患要充分發揮群體的力量，讓全體員工都成為“找茬英雄”。廣大員工最了解企業的生產情況，生產設備的運轉平穩，裝置硬件是否存在的缺陷，員工群眾最有發言權。員工群眾身處生產的各個崗位，參與生產的全過程，只有全體員工都成為“找茬英雄”，才能實現對隱患不留死角的全方位、全天候排查，也才能查的徹底。

　　對“找茬英雄”排查隱患要學會引導、鼓勵。很多企業的安全管理者發現，不少一線職工常常是實踐中能夠發現很多隱患，卻不善于及時表達。為此，企業需要講究方式方法，做好思想引導，對隱患舉報實施重獎，消除員工的思想壓力，鼓勵并幫助員工排查和發現隱患，并及時報告、舉報和排除隱患，使其及時將發現的隱患予以清除。

　　對“找茬英雄”除隱患獎勵要言出必行。古語曰：人無信而不立。企業安全隱患治理亦如此。在獎勵“找茬英雄”時，企業的管理者必須講信用，言出必行，及時足額兌現獎勵。只有這樣，才能取信于民。員工看到了企業的誠信，員工們查處隱患的積極性就會被調動起來，隱患就會得以及時發現和清除。

　　對“找茬英雄”除隱患獎勵要持之以恒。一時一事的群眾性活動很難收到理想的效果，但長期堅持的話就會使越來越多的職工參與進來，全體員工群眾排查發現和清除隱患的積極性調動起來，隱患治理的效率和質量會越來越高。