強化安全生產意識，落實安全生產責任制，保障各項安全生產工作落到實處，創造和諧穩定的經營發展環境，實現安全生產責任目標，提高安全生產標準化建設等級，根據集團公司未來三年經營計劃的實現與滿足成功上市，以及業績持續遞增的要求，現將冠華稀貴金屬集團有限公司未來三年的安全環保總體工作計劃安排如下:
??????? 一、確定安全方針與目標，創建和諧安全環保型綠色企業
??????? ?安全生產方針
??????? 安全第一?? 以人為本
??????? 防治并舉?? 規范管理
??????? 持續改進?? 科學發展
??????? ?安全生產工作目標
??????? 采場無傷亡?? 選廠無重傷
??????? 環境無污染?? 健康有保障
??????? 牢固樹立“珍愛生命，重視環境”的安環理念，是公司永恒的追求，實現零重傷和無環保污染事故是公司的奮斗目標；為此，公司將安全環保指標納入各部門領導績效重要考核內容，公司對各部門安全生產事故實行領導責任制，追求最大限度的不發生各類安全事故，不損害人身健康，不破壞環境。????????? 公司致力于創建銅陵市安全環保先進企業。
??????? 二、不斷完善安全管理制度，提升全員安全意識，強化執行力
?????????? 把強化公司各級領導安全意識，提升領導力作為落實“珍愛生命”安全理念的關鍵來抓。結合國家安監總局第34號令《金屬非金屬礦山企業領導帶班下井及監督檢查暫行規定》，公司組織各部門開展宣傳貫徹活動，認真學習貫徹安全生產法律法規，并及時有效地將國家各級政府部門的相關安全政策與制度傳達到每一位職工。完善安全生產責任制，制定并發布了公司《領導帶班監督檢查管理制度》，每月將《領導帶班排班計劃》在公司重要場所公布，接受全體員工監督。領導帶班制度的實施，增強了高層領導的安全意識，為企業的安全生產發揮了重要作用。加強安全環保宣傳教育，施行培訓教育多樣化，使員工熟悉必要的安全技術知識和自我防護意識，確保安全教育培訓的實效性，切實提高廣大職工的安全理論知識水平，增強安全生產憂患意識，牢固樹立“以廠為家，廠興我榮”的理念，堅持特殊崗位必須持證上崗的原則，加強對特種作業人員的培訓，實現持證上崗率達到100%。
??????? 三、致力于安環專業隊伍建設，強化監管力
??????????? 公司歷來，十分重視安全環保組織體系建設，目前，專職安全管理人數由2010年年底的6人，增加到15人，中專以上學歷人數由2010年年底的3人增加到9人。同時，公司成立了專項安全領導機構，并在采、選區配備了專、兼職安全檢查人員，基本滿足了每個生產班次均有專、兼職安全員跟班現場檢查的要求。
??????? 四、積極開展安全標準化工作，全面推進礦山企業安全標準化體系建設
??????????? 深入開展安全標準化建設，公司在總部領導的統一部署和指導下，相繼制定了《安全標準化管理建設實施方案》，組織骨干人員培訓和學習《金屬非金屬礦山安全標準化規范》及《金屬非金屬露天礦山安全標準化評分辦法》，進一步完善了各生產崗位安全操作規程和主要崗位安全責任制等各項規章制度。對采選作業、設備檢修、爆破作業、防洪排水設施建設、危險化學品管理等主要危險工作，納入關鍵任務進行管控，嚴格執行“管生產的必須管安全，誰主管 誰負責”的原則。落實各自安全生產主體責任和“一崗雙責”制，逐級簽訂《安全生產責任書》，力爭在2013年全面實現三級安全標準化管理達標企業。