企業社會責任的中國特色

　　企業社會責任對于經濟社會可持續發展、對于構建和諧社會、對于提高國家經濟實力和企業國際競爭力，都有著非同尋常的意義。這一新的趨勢，要求我們用新的思維、從新的視角來審視這個問題。

　　第一，把握企業社會責任的世界潮流，建立我國企業社會責任推進機制，是落實科學發展觀、構建和諧社會、建立循環經濟和環境友好型社會的重要基礎。

　　隨著經濟社會發展，我國政府對于人與自然、經濟與社會、城市與鄉村的協調發展高度重視，對建設循環型經濟、環境友好型社會高度重視，對于“以人為本”不斷提高人的生存質量、生活質量和生命質量高度重視，對經濟社會的可持續發展高度重視。中共十六屆六中全會審議通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，對構建社會主義和諧社會作出了一系列重大部署，是當前和今后一個時期指引億萬人民構建社會主義和諧社會的行動綱領。企業作為社會的一個重要組成部分，只有把國家戰略目標和原則變成自己的日常行為，并承擔起相應的經濟責任、環境責任和社會責任時，才有助于這些戰略的實現。從這個意義上說，企業社會責任不僅關系到企業的長遠發展，其基本精神也與科學發展觀和和諧社會相吻合。

　　推進企業社會責任，既不是企業辦社會，也不是發達國家實施的貿易壁壘，既不能看作是慈善行為，也不能看作是企業增加成本。企業社會責任是指在市場經濟條件下，企業有目的、有計劃地主動承擔對員工、對消費者、對環境和對社區的社會責任，實現企業利益和社會發展的雙贏。盡管企業社會責任容易成為限制發展中國家勞動密集型產品出口的工具，但其本質上是社會良知對資本權力進行的一種制約。樹立企業社會責任理念并建立相應的制度，是引導我國企業健康發展的舉措，是我國企業轉型和提升的一個關鍵點。當社會責任投資變成越來越重要的競爭準則時，增加員工福利、增加對環境保護的投資、對社會責任投資，是提高企業競爭力的重要路徑。善待員工，建立和諧的勞資關系，可以激發員工提高工作效率，激發創新精神。企業社會責任是一個整體的概念，最主要的內容是在日常的企業運營中，在產品整個生命流程中，在每一個環節和過程中融入企業社會責任的理念和要求。