??????? 安全生產是涉及員工生命安全的大事，也關系到企業的生存發展和穩定，可以說沒有安全企業效益就無從談起。從5·22江西火車脫軌特大事故，到頻頻發生的煤礦事故，無不讓人記憶猶新，其損失之重，影響之大，令人膽戰心驚。剖析事故產生的深層次原因，不難看出一些管理人員、員工對安全生產存在著認識上、思想上的誤區，安全管理工作抓的不實不細。我公司作為一個電力生產企業，危險源多、危險面廣，高空作業、高壓帶電設備操作等危險作業頻繁，所以安全生產對于我們這個高危行業來說，其意義更加重要。而結合工作實際，強化各級人員安全生產責任、提高全員安全生產意識和技能、執行落實好各項規章制度和消除思想認識上的誤區，無疑是實現“機組安全穩定運行”良好局面的有效辦法。
??????? 做安全生產工作時時刻刻要如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一責任人首先要消除在思想認識上存在的誤區。一是對安全設施的認識誤區。隨著科學技術的迅猛發展，施工現場安全設施和勞動保護用品也呈現高、精、尖技術，并被廣泛運用到生產實踐中。由此個別從事安全管理的人員就出現盲目樂觀思想，認為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導致事故的發生；二是對員工培訓的認識誤區。主要是我公司總體安全情況較好，機組已經投產運行五年，大多數員工也積累了一定的工作經驗，覺得沒有再加大培訓力度的必要了；再之是專職安全管理人員少，安全培訓工作開展少；另外新進員工絕大多數是大中專院校畢業生，在公司接受過人力資源部的安全培訓，就降低了三級安全教育網絡的培訓標準。由于領導重視程度和培訓力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發生在對業務知識生疏、現場安全操作經驗少的員工身上。所以，抓緊對員工勞動安全生產的教育，也是有效防止安全事故發生的保障；三是個別安全管理人員思想上的認識誤區。執行制度必嚴、違反制度必究，對待安全生產工作我們都知道“嚴是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別安全管理人員對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕擔責任，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、老好人主義、官僚主義的嚴重局面，導致在執行和落實工作中出現“缺位”現象。
??????? 安全管理是安全生產工作的重要環節，保障措施是安全管理工作的重點內容。只有具備科學的安全管理方式和有效的安全管理措施，才能夠有效地避免或最大限度的減少安全事故的發生。安全措施有效必須以全面落實為前提，以集團公司安全生產會議精神為指導，堅持“安全第一、預防為主”的方針，正確樹立“安全生產，以人為本”的安全理念，強化科學的安全管理方式，采取切實有力的安全防范措施。因此，只有強化現場安全管理、制定有力的防范措施，才能保證機組的安全穩定運行。就如何強化現場安全管理，本人認為應從以下幾方面著手：
??????? 　　一是制定好年度安全目標。公司制定全年的安全目標，逐級分解到各部門，各部門要分解到各專業、班組，各班組再分解到每個人。這樣每個人年度的安全目標完成了，公司全年的安全目標也就完成了。并且公司與部門、部門與班組、班組與個人簽訂安全責任狀。以此來促使個人努力完成全年安全目標，對不能完成的個人、班組、專業或部門進行考核，對完成較好的部門、班組、專業或個人給予獎勵。