??????? （4）加強放炮管理，繼續堅持放炮時控卡制度，推行放炮智能化管理系統，2006年底完成。
??????? （5）提高安全監測監控裝備水平。一是完善束管監測系統，定期對采空區抽樣分析，實現與集團公司束管監測聯網， 2007年完成。二是完善礦井監測監控系統，主傳輸線采用光纜傳輸，縮短系統的巡檢周期，根據新版煤礦安全監控系統通用技術要求AQ6201-2006的規定，對監測系統進行升級，所有瓦斯檢查點全部安設瓦斯傳感器，實現24小時不間斷連續監測，2007年底完成。
??????? 7、防治水：（1）認真落實礦井水害防治責任制，建立健全以總工程師為核心的防治水技術管理體系，配備專職防治水技術人員。加強礦井水文地質基礎工作，采用物探、鉆探等先進的綜合探測技術，查明礦井或采區水文地質條件；每月收集、調查核對本礦及相鄰煤礦的廢棄老窯情況，編制《礦井綜合水文地質圖》、《礦井充水性圖》等基礎圖紙；建立健全礦井水文觀測系統，為水害防治工作提供詳實、可靠的技術依據。
??????? （2）建立水害隱患的排查治理和預測預報制度。根據生產實際逐年進行礦井水害因素分析和水害預測，認真編制礦井水害防治規劃，針對各水害地點編制水害應急預案并負責組織落實。由礦總工程師負責每月至少組織一次全面的水情水害排查和預報，針對排查出的水害隱患，研究制定切實可行的防治水措施和水害處置預案，做到項目、資金、措施、時間、人員、責任六落實。水害防治工程應編制設計、施工方案及安全技術措施，工程完工后應及時進行驗收總結。
??????? （3）建立完善的井下排水系統，排水能力必須符合《煤礦安全規程》規定，-530斜直排水系統改造，07年上半年完成。
??????? （4）做好承壓含水層水害的防治。一是加強后組煤采區的水文補勘工作，315采區規劃水文補勘物探測線1000m，探查疏水鉆孔90m/1孔，查清各含水層地下水的富水情況和分區分帶情況，為采區設計提供可靠依據。二是繼續完善井上下水文觀測系統，建立健全礦井水文自動監測監控系統，建立水文數據庫，通過聯網實現遠程和動態管理。
??????? （5）每年由總工程師組織有關人員認真核定古空、相鄰礦井老空和本礦井老空積水情況。采掘工程接近時嚴格執行“有疑必探，先探后掘，先探后采”的措施。在老空區找煤時必須堅持“不探不掘，不探不采”原則。對各類防水設施實施檔案化管理，并定期巡查。探放老空水必須根據預計水壓確定探水超前距離，并安設可靠的孔口套管和閘閥。嚴禁用電煤鉆、風鉆等代替鉆機探水。
??????? （6）嚴格礦井防隔水煤柱的管理。必須按有關規定留足礦井邊界隔離煤柱，不得擅自采動破壞；變更邊界煤柱，必須編制專門設計并按管理權限審批。礦總工程師每季至少組織檢查一次各類煤柱留設情況，并根據水位（壓）按有關規定核算煤柱尺寸。嚴禁開采破壞各類防隔水煤（巖）柱。防隔水煤（巖）柱已破壞的應采取煤柱重新留設、補建水閘墻等治理措施，并切實予以保護。
??????? （7）每年對地面低洼積水區、斑裂、塌陷、活化斷層、煤層露頭區、取土挖砂坑、盜采坑、地表水體等進行全面排查，對需要治理的防治水工程要列入災防計劃。雨季前必須對防治水工作進行全面檢查，對含水層露頭漏水區進行封堵治理，全面落實雨季“三防”措施。
??????? 8、繼續開展科技興安活動，研究解決安全生產技術難題，健全以總工程師為核心的技術管理體系。
??????? （1）繼續對深部開采綜合治理技術進行攻關，重點是深部巷道圍巖控制技術，深井條件下的地壓研究。
??????? （2）研究掘錨一體化裝備技術和巖巷、半煤巷綜掘配套技術，提高單進水平，實現優質快掘。
??????? （3）研究矸石充填開采技術，逐步實現掘進矸石不升井，07年二季度在2202東面推廣使用矸石充填技術。
??????? （4）綜采、綜掘向重型化發展，提高設備可靠性。一是推廣使用大功率、遙控控制、電牽引采煤機，特別是薄煤層采煤機應采用電牽引遙控控制。二是配置大扭矩錨桿機。三是0.9米以上的薄煤層推廣使用薄煤層綜采，0.9米以下煤層使用螺旋鉆開采，最大限度地減少炮采、炮掘。
??????? 9、根據勞動定員標準進行定員，加強勞動用工管理。根據國家有關規范規定，按照不同井型、不同條件、不同生產工藝，分別制定礦井定編定員標準，實行限員掛牌制度。采掘一線逐步推行“四班六小時工作制”，通過控制和壓縮井下現場人員數量，從源頭上降低事故危害程度。加強勞動用工管理，規范勞動用工行為。礦招用職工（包括招用農民工），必須按照規定到當地勞動保障部門辦理錄用備案手續，與職工簽訂勞動合同，完成上崗前培訓，建立健全檔案，納入企業統一管理，井下取消“外包隊”。2007年逐步推行全員安全資格準入，管理人員2年內達到準入標準，操作人員4年達到準入標準。
??????? 10、繼續強化精細化管理，建立、完善人的行為規范評價體系，人人填寫A卡。各級管理人員都要嚴格考核和執行走動式管理，做到“日事日畢，日清日高”。進一步豐富準軍事化內涵，嚴格準軍事化管理，繼續執行人員集中上、下井制度。
??????? 11、不斷加強基層區隊、班組建設。堅持區隊值班、跟班、安全互保聯保和隱患排查治理制度；制定區隊長任職標準；建立區隊長業績檔案，定期考核，落實獎懲；加強班組建設，提高班組長的素質，根據企業實際制定班組長任職標準，將班組長崗位工作業績納入區隊管理人員選拔的基本前提，逐人、逐崗制定并落實安全生產責任制，實行班組長安全責任首責制，開展安全示范班組競賽活動，創建一批業務精尖、安全質量全優的班組。
??????? 12、繼續強化安全培訓。一是以強化安全意識、普及應知應會和增強現場操作技能為重點，狠抓全員安全技術教育培訓，未經培訓或培訓考核不合格的，一律不得上崗作業。二是加強安全培訓機構建設，整合培訓資源，嚴格教考分離。三是繼續深化教學改革，創新教培方式。對于新從業人員實行由招工變招生，采取用人單位與技校簽訂協議，實行定向招生的辦法招收新工人，提高進入企業的門檻，從源頭上解決井下工人文化層次和技術素質低的問題。初、中、高級工、技師的培訓，嚴格按照集團公司規定落實。
??????? 13、繼續強化現場管理。黨委書記、礦長每月下井不少于10次，安全生產系統領導每月下井不少于20次，其他領導每月下井不少于6次。每班必須至少有一名礦副總工程師以上管理人員帶班下井，嚴格按調度排定的順序帶班下井，深入重點區域和關鍵環節，及時發現和消除隱患；區隊管理人員必須與工人同上同下，執行現場交接班制度。生產系統管理人員重點巡回檢查，抓住重點、抓住關鍵、抓住細節，盯住薄弱環節，消滅死角，繼續強化夜班、交接班時間的查崗。
??????? 14、繼續發揮各級工會、共青團等群眾組織的優勢，開展切合實際、各具特色、行之有效、形式多樣的群眾性安全文化活動。工會每年要積極組織開展“安康杯”活動，廣泛開展親情教育活動；充分發揮工會組織對安全生產的監督作用，特別是發揮煤礦群眾安全監督員的作用；組織開展“人人都是安全員”，“安全社區”等活動，營造濃厚的安全文化氛圍