???????????? 通過安全文化建設，建立了全員共有的價值觀、共同筑牢安全多道防線，不斷以本質安全人打造本質安全型礦井。
??? 三、關于建設以人為本安全文化建設的思考
???????????? 一是抓好企業安全文化建設的關鍵是領導重視。毛澤東同志說過，“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”。只要領導帶頭注重安全文化建設，企業就能搞好安全管理，員工就能認真地執行相關的規章制度。積極倡導安全文化，把安全生產工作提高到安全文化的高度來認識是企業發展的需求。　　
??? 　　二是注重推進班組安全文化的建設。班組作為企業安全生產中最基本的細胞，在生產中起著至關重要的作用。它一方面要完成企業下達的各項生產任務，維持正常的生產秩序，又要將安全生產中發現的各種問題反映到有關部門，使生產管理部門及時調整生產方案，保證生產順利進行。在安全生產中要樹立以人為本的理念，使企業每一個員工都能意識到安全生產的重要性，對安全生產的責任和應具有的道德，從而自覺地規范自己的安全行為，并能幫助他人規范安全行為。所以，班組是企業安全生產的前沿陣地，抓好班組安全文化建設，對于保證和促進企業安全生產具有十分重要的意義。安全文化建設是與企業的安全生產、與企業的員工緊密結合在一起的，而且是以企業的員工為載體的，是依靠員工來實現的。在開展班組安全生產建設中，離不開班組全體成員的支持、理解和參與，要充分調動和發揮每一個員工的積極性，使他們主動參與到班組安全生產建設中來。班組通過開展安全知識競賽，百日安全無事故活動，崗位練兵和技術比武”，“創建安全先進班組、爭當安全生產標兵”等活動，既增強了員工的業務技術知識，又提高了員工的安全意識，規范了操作程序，為進一步保證安全生產起到了促進作用。　　
??? 　? 三是發揮好安全培訓的作用。人是世間最寶貴的財富，安全生產本身是對人的生命權益的維護。人的安全意識的強弱，安全文化素質的高低，直接決定安全生產的具體過程和結果。所以安全工作首先要從每一個人抓起，掌握人的動態、提高人的素質，才能有效的提高安全生產水平。加強員工安全技能培訓，是煤礦企業發展的基本要求，員工素質的高低直接影響著煤礦的安全生產。作為煤礦企業要牢固樹立“企業靠市場、市場靠產品、產品靠質量、質量靠員工、員工靠素質、素質靠培訓”的培訓理念，嚴格遵循“按需施教、定向培訓、注重實效”培訓方針，將員工的培訓工作不斷引向深入。首先是舍得投資，不斷適應安全生產形勢和科技發展形勢的需要，添置安全培訓器材、加大師資隊伍建設，為安全培訓工作打好基礎。其次，安全培訓要突破傳統思維模式的束縛，根據不同的情況和形勢采取靈活多樣的培訓方法，把課堂教學與實地操作演練有機結合起來。再次，要善于改變培訓教學模式，采取外地培訓與內部培訓想結合、半脫產培訓與系統培訓相結合、重點培訓與一般培訓相結合、上級培訓與基層培訓相結合、理論學習與實踐考核相結合。同時，還要把生產實際中的師帶徒培訓、日常工作培訓抓緊抓實，確保員工在生產工作中安全技能不斷改進和提升。此外，還要把握好“過關”之度，不能急生產而“輕過關”或急人力而“濫過關”。
??? 以人為本是安全文化的核心，一切為了人的人本觀念是企業安全文化建設的基本準則。樹立以人為本的理念，使生產進入安全高效的良性狀態不僅要靠改善生產設施和設備，還需要有高水平的管理和高素質的員工隊伍。因此，樹立以人為本的理念，推進企業安全文化建設的目的，就是要提高企業安全管理水平，提高員工的安全素質，增強企業與員工的安全凝聚力、向心力、持久力，將企業各種力量統一于發展企業、體現人的價值觀念、尊重人的生命、保護人的健康，形成一個以人為本、關愛生命、安全發展的文化氛圍。提高安全生產水平。加強員工安全技能培訓，是煤礦企業發展的基本要求，員工素質的高低直接影響著煤礦的安全生產。作為煤礦企業要牢固樹立“企業靠市場、市場靠產品、產品靠質量、質量靠員工、員工靠素質、素質靠培訓”的培訓理念，嚴格遵循“按需施教、定向培訓、注重實效”培訓方針，將員工的培訓工作不斷引向深入。首先是舍得投資，不斷適應安全生產形勢和科技發展形勢的需要，添置安全培訓器材、加大師資隊伍建設，為安全培訓工作打好基礎。其次，安全培訓要突破傳統思維模式的束縛，根據不同的情況和形勢采取靈活多樣的培訓方法，把課堂教學與實地操作演練有機結合起來。再次，要善于改變培訓教學模式，采取外地培訓與內部培訓想結合、半脫產培訓與系統培訓相結合、重點培訓與一般培訓相結合、上級培訓與基層培訓相結合、理論學習與實踐考核相結合。同時，還要把生產實際中的師帶徒培訓、日常工作培訓抓緊抓實，確保員工在生產工作中安全技能不斷改進和提升。此外，還要把握好“過關”之度，不能急生產而“輕過關”或急人力而“濫過關”。
????? 以人為本是安全文化的核心，一切為了人的人本觀念是企業安全文化建設的基本準則。樹立以人為本的理念，使生產進入安全高效的良性狀態不僅要靠改善生產設施和設備，還需要有高水平的管理和高素質的員工隊伍。因此，樹立以人為本的理念，推進企業安全文化建設的目的，就是要提高企業安全管理水平，提高員工的安全素質，增強企業與員工的安全凝聚力、向心力、持久力，將企業各種力量統一于發展企業、體現人的價值觀念、尊重人的生命、保護人的健康，形成一個以人為本、關愛生命、安全發展的文化氛圍。
??? 管理是企業的生命，煤礦企業只有認真貫徹“人人都是通風員”安全理論，堅持以人為本的安全發展理念，不斷創新安全管理發展模式，才能推進安全發展，實現礦井的長治久安。
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