安全是煤礦生產永恒不變的主題，是煤礦各項工作的核心任務。做好煤礦安全生產工作，實現快速、安全、高效、科學生產，不僅要從管理上、制度上下功夫，更需要基層黨組織提供有力的思想保證和精神動力作保障，充分調動煤礦職工群眾的主觀能動性和創造性，促進煤礦安全健康發展。

　　煤礦黨組織如何圍繞安全生產中心開展卓有成效的黨建工作,把黨組織的政治優勢切實轉化為推動企業安全發展的動力, 這不僅是衡量黨組織是否有凝聚力、戰斗力和向心力的重要標志，也是衡量基層黨建工作是否取得成效的主要體現。隨著市場經濟迅猛發展，煤礦改革發展持續深入，筆者認為：煤礦黨組織要在安全生產發揮獨特優勢且有所作為，黨建工作必須做到“六個”創新，“六個”有為，彰顯煤礦黨組織在安全生產中的作為。

　　一、創新思維，在提高職工安全意識上有所作為

　　思維決定行動。安全文化的培養要從思想觀念轉變著手，更需要從陳舊的思想禁錮中解脫出來，用現代企業管理的理念和思維方法考慮問題。煤礦黨組織必須堅持以員工為核心，把“人本”管理作為黨建和安全工作的主線，推行人性化管理，從抓思想、提認識、轉觀念入手，突出煤礦“安全生產”主題。通過班前班后會等時間，充分利用宣傳欄、網絡、礦報、廣播等宣傳媒介，大張旗鼓地對廣大干部職工進行宣傳發動，增強廣大干部職工超前安全防范意識，形成“安全是效益、是政治、是責任、是生命”的安全文化理念，為安全筑牢思想基礎。

　　二、創新思路，在拓展延伸黨建中心工作上有所作為

　　煤礦黨建工作始終貫穿于安全生產和經營管理全過程，它不僅是煤礦黨組織工作的出發點和落腳點，同時也是檢驗黨建工作成效和黨組織戰斗力的標準。黨組織如何緊貼煤礦中心工作發揮組織作用，筆者認為，堅持做到“四”個變。一是變企業目標為黨建目標，做到目標共等;二是變企業責任為黨建工作責任，做到責任共負;三是變企業發展為黨建發展，做到共謀;四是變企業成果為黨建發展成果，做到成果共享。真正使黨建工作融入到煤礦經營管理、安全生產和穩定發展中，使黨建工作由“圍繞中心拓展延伸為融入中心，做到思想政治工作任務與安全生產計劃同部署、同推動、同落實?！?/p>

　　三、創新機制，在增強黨組織戰斗力上有所作為

　　隨著煤礦改革的不斷深化，原有的黨建工作規章制度已經不適應新形勢的發展要求，這就要求黨組織從實際出發，不斷改進和完善黨建工作制度，突出抓好思想政治建設、黨員干部隊伍建設、企業文化建設、機構設置調整、干部任免獎懲、違規違紀案件處理等重大事項，強化黨組織的功能定位和工作導向。

　　四、創新形式，在提高職工安全素質上有所作為

　　安全是職工的最大福利，是企業的最大效益。實現安全生產僅靠先進的設備不行，關鍵是人。所以煤礦黨組織應注重安全教育與安全管理相結合的原則，堅持“安全教育是黨組織的第一責任”的理念，把創新安全教育形式，提高職工整體安全素質作為黨組織推進礦井發展的主要工作。建立健全安全培訓教育工作的目標體系，黨組織要成立安全培訓教育工作委員會，實行黨委主抓，各基層黨支部具體負責，班子成員按專業分工進行責任包保，安全管理部門負責監督落實，各專業職能部門積極參與。完善群眾安全監督網絡，建立雙保家屬協管協防機制。實現網絡化安全教育，電視化培訓教學的新局面。在培訓工作中，充分利用電視網絡開辟事故案例剖析、受傷人員現身說法、專業人員安全講座、“三違”人員違章曝光、兄弟單位經驗介紹、礦內新聞等專題節目，使培訓工作豐富多彩，形式多樣，職工喜聞樂見。