???????1.本質安全的含義
??????? 不論對煤礦企業的管理者，還是對廣大職工而言，“本質安全”都是一個比較陌生的名詞。其來源是從《煤礦安全規程》對本質安全型電氣設備的解釋演繹擴展而來，是煤礦安全管理的嶄新理念，屬安全管理上高層次的文化范疇。而我們所說的“本質安全”，其實是指安全管理理念的變化。人們普遍認為，煤礦企業屬于高危險行業，發生事故是必然的，不發生事故是偶然的。但是如果我們在工作中處處按照標準、規程作業，把事故降低到最低甚至實現零事故，從而可以得出：煤礦發生事故是偶然的，不發生事故是必然的，這就是“本質安全”。其基本特征：一是人的安全可靠性。不論在何種作業環境和條件下，都能按規程操作，杜絕“三違”，實現個體安全；二是物的安全可靠性。不論在動態過程中，還是靜態過程中，物始終處在能夠安全運行的狀態；三是系統的安全可靠性。在日常安全生產中，不因人的不安全行為或物的不安全狀況而發生重大事故，形成“人機互補、人機制約”的安全系統；四是制度規范、管理科學。杜絕管理失誤，煤礦生產中實現零缺陷、零事故，從而基本形成無災可救、無險可搶，無事故發生的格局。
??????? 2.問題的提出
??????? 2002年8月27日，我礦在Y19區段掘進+1130m區段水倉時，由于一名工人在提完最后一車砟，沒有按規程規定關閉安全門，造成了年輕生命的終結。2004年6月11日，我礦綜放試驗工作面一名檢修工，在檢修支架時，沒有采取基本的安全防護措施，致使年輕的生命在這一天永遠的停止了。今年7月3日，我礦副井筒在處理掉道的礦車時，未做到基本的自保聯保，致使一名工人鮮活的生命葬送在自己的無知中，事故的發生給死難者家庭造成了永久的傷痛，給我們每一位磁二礦人留下了深深的遺憾，每次事故發生后，我們都進行了深刻的事故追查分析，得出了相似的教訓，自主保安意識差，安全責任心不強、麻痹大意、習慣性違章、安全管理不嚴，尤其是現場安全監督檢查不力等等，可是相同的事故在我們身邊及相鄰的礦井仍然在發生，這些慘痛的案例，無不折射出我們的職工安全常識是如此的貧乏，安全管理的體系是如此的脆弱！暴露出了基礎管理的缺陷。因此在構建本質安全礦井過程中，始終要堅持以人為本，正確處理環境和人的默契配合關系，做到人機互補，才能實現煤礦的本質安全。
??????? 3.構建本質安全礦井采取的措施
??????? 3.1創新教育培訓理念，注重效果評價，真正落實培訓目標
??????? 分析近幾年我們身邊發生的一系列煤礦傷亡事故，我們不難看出由于人的不安全操作行為導致的零打碎敲事故的比例高達90％以上，并且均是由于基本的安全常識方面掌握不夠，自主保安的意識不強導致的事故，表現出了安全教育的缺陷。可是我們在培訓教育和安全管理方面下了很大的功夫，采取了多方面的措施，開展了以人性化為主題的安全教育培訓及安全幸運抽獎活動，但事故的發生，卻給我們迎頭一棒，事與愿違，反映了我們培訓教育的效果與實際的期望值存在一定的差距，這一點不得不引起我們的高度重視，我們必須重新正視現實，找出問題的根源，從源頭上徹底扭轉被動局面，以實現預期目標，從現行的教育培訓模式來看，針對性不強，沒有真正體現“干什么，學什么、掌握什么”的目的，帶有一定的片面性。因此必須采用實物培訓和基本安全常識、操作要領相結合的培訓方式，使操作者真正能夠對作業的對象有清楚的認識，對所處的環境有全面的了解，對可能發生的危害有一個較為全面的認識，同時要改變現有的考核評價方式，不但要對理論的掌握進行考核，同時要對實際操作要領和現場應變能力進行考核，使培訓和實際工作相結合，以提高工人對基本的安全應對常識和對事故的應急處理常識的掌握，使職工在作業時能利用學到的理論知識對現場安全程度進行辨識，從而采取針對性的處理辦法，真正落實互保聯保責任，從而減小對自己和他人的危害程度，降低事故的發生。