日常工作中不乏出現這樣的事例：許多職工在崗位上都能夠嚴謹負責，按章操作，但卻忽視了交接班這個重要環節，只是簡單地說：“沒事，你們走吧。”有時還要聊一會兒，不僅浪費了時間，還渙散了工作作風，同時也會影響到接班人員的工作效率和工作安全。這種走過場式的交接班做法是不可取的。

    當前集團總部和儲運分公司開展的“我要安全”主題活動，就是要培養職工從內心產生一種“我要安全”的意識，自覺地規范我們的行動，在工作中不違章、不蠻干，不心存僥幸，形成人人反“三違”、人人抓違章、人人想安全、人人保安全的局面。

    作為連續輸油生產運行的石油石化行業，許多崗位都實行職工倒班制，崗位人員交接班作為連續輸油生產運行過程中的一個重要環節，交接班質量的好壞直接影響到企業的安全生產和效益。為此，正確的做法應該是交接班雙方人員勞保穿戴齊全、安全帽等防護到位后，先到現場對逐臺設備、逐個巡檢要點逐項逐點進行交接，現場核對當天設備的運轉狀況、本班工作完成情況、所查出的安全隱患、資料錄取情況、工具及衛生等事項都要詳細地進行交接，在核對交接事項無誤后，接班人員再參加班前會，向班長、值班干部匯報接班實際情況，得到值班干部確認后，接班人員方可上崗，交班人員方可離崗。

    只有這樣才能使交班工作更具有針對性，交班的職工做到交得徹底，接班的職工接得認真，進一步明確了交接雙方的責任，同時強化了崗位職工的安全意識和責任意識，才能為企業安全生產提供可靠保障。