火災事故接連不斷

??? 當地時間7月29日清晨，日本新日鐵公司位于北九州市的一家工廠發生火災，受火災影響，工廠已關閉部份生產線。火災導致燃料供應中斷和計算機系統停運，高爐和轉爐及延壓設備等也被迫停運。火災沒有造成人員傷亡，也沒有向其他建筑物蔓延。新日鐵是日本最大鋼鐵企業。據悉，失火的八幡制鐵所年粗鋼生產能力為398萬噸，承擔著新日鐵公司約一成的產量。

??? 值得注意的是，2004年4月，該工廠的5號爐也曾發生過火災。當時，5號爐的煤炭存儲倉庫起火，大火燃燒了足足6個小時，375平方米的存儲倉庫完全被燒毀。戶煙警署初步認為，起火原因是寬約1米全長約240米的傳送帶從高約30米處斷裂落下，導致輸氣管破損起火。該輸氣管是將煉焦過程中產生的煤氣輸入存氣罐用的。

??? 在國內，近日也發生了不少火災。7月30日上午7時30分，上海松江新浜工業區某數碼噴繪復合材料公司發生火災，一個面積為3000平方米的車間被燒，過火面積約400平方米，大量生產設備受損。據了解，當時是一個生產車間突然躥出火苗，由于附近有不少易燃物品，火勢很快蔓延開來，單憑工人之力無法撲救。7月29日下午，廣東順德容桂一五金廠發生火災，工人們從車間里面冒險搶救出眾多易燃易爆物品，消防部門出動5輛消防車進行撲救。大火在約一小時后被撲滅，幸無人員傷亡，約50名該廠的工人安全從廠房中逃離。這兩起火災現場都有大量易燃易爆物品，一旦失控，后果難料。

??? 7月28日傍晚，廣東中山開發區某皮革廠車間突然著火，中山消防支隊開發區中隊接到報警后迅速出動三輛消防車21名指戰員趕赴現場成功將火撲滅。據初步了解，可能是一電焊工在焊補排煙管道時，引燃管道內沉積油污導致起火。火勢順著排煙管道迅速蔓延到車間。

??? 7月28日下午7時左右，河北石家莊紡織廠發生大火。火災發生后廠領導組織職工迅速撤離，隨后展開自救。后來無法控制火勢，報了火警，直至29日2時左右大火才被撲滅。紡織廠廠房約一半房頂被毀，暫無傷亡報告，火災原因正在調查之中。

??? 7月27日19時左右，新疆維吾爾自治區昌吉回族自治州瑪納斯縣農夫山泉公司一生產廠房發生火災。23時40分大火被撲滅。發生火災的廠房完全坍塌。據悉，發生火災的企業廠房內可能有塑料制品，火，勢迅速蔓延。

??? 7月27日下午，山東濟南第十一屆全運會在建球類場館發生火災。火災過火面積約3000余平方米。因為撲救及時，整個過程中沒有人員傷亡，場館主體未造成損害，并將火災損失降到最低。由于該建筑正在施工，內部消防設施尚未安裝。據調查。火災原因為施工人員在電焊操作過程中電焊高溫引燃體育館穹頂鋁合金屋面板下方的防水材料所致。

??? 主觀因素仍是火災主要因素

??? 總結起火原因，無非是人為因素和客觀因素，人為因素包括麻痹大意、疏忽、違章操作等，客觀因素如天氣因素、環境因素等。客觀因素并不是事故的主要因素，因為任何客觀因素歸根結底。本來也是可以避免或者減少損失的，但是正是因為主觀上的疏忽和麻痹大意，導致事故最終發生。比如雷擊會引起火災。但是如果防范到位，雷擊是可以避免的。

??? 要避免事故，一方面需要企事業單位和個人主動出擊，積極準備，預防事故，另一方面。也離不開相關部門和單位的消防監督執法。但是，目前我國消防監督執法中存在一些問題也不容忽視，包括受經濟利益驅動，以罰代改；濫用自由裁量權，辦人情案、關系案，執法失公正；執法方式簡單、粗暴；執法謀私、權錢交易，侵犯群眾利益等。要解決當前消防執法中的這些問題，就要建立“陽光透明、公平公正、服務便捷、監督制約”的消防行政執法新機制。還要有科學的方法，重點抓好社會單位消防安全管理。督促單位從“他律”走向“自律”，從被動接受消防部門監督轉變到自身主動加強管理，實現消防監督模式由強制管理向指導服務的轉變。

??? 火災并非不可避免。只要從思想上繃緊安全弦，謹小慎微，排查火災隱患。做好應急預案，按規操作，就可以扼殺造成火災的罪魁禍首，有效減少火災事故的發生。