1.班組要按照分場的獎金分配方案制定本班組的分配細則。
        2.堅持多勞多得，獎勤罰懶，按勞分配的原則，對在工作中任勞任怨，埋頭苦干，貢獻大的人員，獎金要傾斜。
        3.堅持按分場制定的獎金核算標準，獎勵明確，扣罰嚴格。
        4.獎金數目公開，上級嘉獎、兌現本人，哪一項違章罰款也逐一兌現于相關聯的責任人。
        5.文明衛生責任制落實到個人，發生罰款按責任人兌現。
        6.違反勞動紀律，罰款全部由個人承擔。
        7.違反操作規程要求及習貫性違章從嚴處罰。
        8.各項工作方面的罰款，分清責任落實個人名下，班務方面發生罰款，落實到負責人。
        9.定期召開民主會，討論獎金分配是否合理，存在問題及時糾正。
        10.班組民主管理的日常活動由班長主持，民主生活員記錄，主要針對班組日常工工作任務，工效和指標完成情況，對班組內外部考核等事務進行討論。
        11．班長要充分聽取組員的意見和建議，使人人參與班組管理，在工作中相互監督。不論誰出現問題，人人都有批評和提出考核的權利。
        12. 實行班務公開，將員工的工作量、出勤情況、獎懲情況、自有資金使用、工資表、先進的評選、工具發放等關系到位員工切身利益的問題全部公布上墻，自覺接受員工監督，體現人本管理的理念。
        13.發展班組民主，使大家互相信任，互相協作，使班組內部更加和諧。
        14.班組民主原則：個人服從班組，少數服從多數，班組服從分場和公司，集體關注個體。