??????? 4．特種作業人員培訓。所有參加檢維修的電工、電氣焊工、起重工、車輛司機等特種作業，根據其工種要求內容進行專業培訓，完成特種作業人員發證、換證等工作。保證特種作業人員持證上崗率達到100%。
??????? 5．管理人員培訓。管理人員是企業安全生產主要組織者，是企業兩個文明建設的具體實施者。要定期組織管理人員進行培訓，不斷提高其業務素質和管理水平。
??????? 6．檢維修日常安全教育培訓，必須根據公司所有地面生產設備的種類，制定相應的針對專業檢維修人員的培訓教材，培訓計劃，并對培訓效果進行考核。對有關的生產作業人員，有可能實施或參與實施的檢維修項目，進行有針對性的培訓，并對培訓效果進行考核。
??????? 7．檢維修施工（作業）培訓，必須根據公司所有地面生產設備的種類，制定相應的針對每種設備的和每種檢維修項目的安全技術措施。在檢維修前，必須對參加檢維修作業的人員進行專門的安全教育培訓，并在培訓記錄本上簽字。培訓應包括以下內容：
??????? 7.1檢維修作業必須遵守的有關檢維修安全規章制度。
??????? 7.2檢維修作業項目、任務、方案、措施及應急預案。
??????? 7.3檢維修作業現場和檢維修過程中可能存在或出現的不安全因素及對策措施，需要安全檢查確認的具體內容等。
??????? 7.4對參加重要關鍵部位或有特殊技術要求的工作人員，還要進行專門的安全技術培訓和考核，并經體驗合格后方可參加施工作業。
??????? 8．安全教育培訓方式主要有脫產和業余相結合的培訓方式。外委培訓要根據培訓計劃，認真組織、精心安排，切實達到培訓效果。
??????? 三、培訓期間的日常管理
??????? 1、教學培訓期間的日常管理由人力資源科具體負責。
??????? 2、所有參加培訓人員，要嚴格執行人力資源科的教學管理制度，完成培訓任務。
??????? 3、對所有參加培訓的人員，必須建立健全培訓檔案。
??????? 4、所聘專兼職教師必須按崗位責任制開展工作，按教學大綱要求認真備課，編寫好講義教材。
??????? 5、為提高安全教育培訓質量，對培訓實行教考分開制度，考試命題由安監部門負責。
??????? 6、嚴格責任落實，保證教育培訓質量，對安全教育培訓實行責任追究制度。
??????? 6.1.按不同工種培訓要求，必須保證培訓時間。
??????? 6.2.培訓組織：由人力資源科和送培單位共同組織，培訓教師、培訓內容根據實際情況設定。
??????? 6.3.結業考核、考試命題原則：圍繞教學大綱要求和授課內容，結合現場實際認真組織考題，要把理論考試與實際操作考核結合起來，覆蓋范圍要寬，題量要大，以檢驗學習培訓效果。
??????? 6.4.考試紀律：考試實行一人一桌，嚴禁交頭接耳，嚴禁攜帶小抄、書籍，嚴禁互相抄襲。監考人員要堅持原則，嚴肅認真，對于違反規定者，不得姑息遷就，試卷判為零分。
??????? 6.5.試卷批閱：閱卷時，參考人員的單位和姓名要密封。杜絕人情分，閱卷一經結束，任何人不得修改。
??????? 6.6.總結：每期培訓結束后，安培中心和用工單位要各自寫出總結報告，上報公司分管領導。
??????? 四、考核與獎懲
??????? 1、經培訓考核不及格者，一律不允許參加檢維修作業。
??????? 2、安全教育培訓過程中，對考核不及格者進行處罰，并停止工作，進行再培訓。再培訓期間一律不記出勤，補考仍不及格者，是臨時工的予以辭退，是合同制的解除合同。
??????? 3、對外出的特種作業人員培訓，安培中心要做好組織工作。對考核不及格者進行處罰。補考不及格者培訓期間公司支付的培訓費用由個人承擔，屬臨時工的予以辭退，屬合同制的解除合同。
??????? 4、對在培訓期間被評為優秀學員的、考核成績較高的學員，給予表彰獎勵。
??????? 5、?參加培訓人員必須認真學習，遵章守紀，愛護公物。凡損壞公物的要照價賠償。
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??????? 硫磺溝煤礦分公司
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